12月18日，付村煤业团委联合党委组织部召开“成长与发展”主题青年职工座谈会。会议聚焦青年职工的发展机遇与现实困惑，通过面对面交流，倾听青年心声，回应成长诉求，凝聚发展共识。

座谈会现场气氛热烈，青年职工踊跃发言。入职两年的青年大学生王世豪首先抛出问题：“智能化矿山建设是大趋势，我们年轻人如何抓住机会，在工作中脱颖而出？”这一问题迅速引发共鸣。与会青年结合自身岗位，围绕智能化技术应用、职业规划、工作流程优化等话题畅所欲言。大家既表达了对参与前沿技术实践的渴望，也坦诚说出了在实际工作中遇到的堵点与困惑。

针对青年职工提出的核心问题，现场予以回应。青年职工作为矿山智能化建设的主力军，公司将通过多项具体举措支持其成长与发展，依托“枣矿青年工匠”实操大讲堂、“青年夜校”等平台，成立“青年技术攻坚小组”，推行“带着项目学、对着难题练”的实战化培养模式，切实提升青年技能水平与履职能力；同时持续拓宽职业发展通道，完善管理、技术、技能“三通道”晋升体系，青年可根据自身特点选择管理职级、技术职称或技能等级等不同路径实现成长。

此次座谈会不仅是一次思想的碰撞，更是一次信心与力量的传递。与会青年职工纷纷表示，将把座谈会的收获转化为前进动力，以更饱满的热情和更务实的态度，在企业高质量发展中贡献青春力量。