近日，丰源轮胎公司2025届新入职大学生“导师带徒”签约仪式举行，公司副总经理陈健、相关科室人员、结对导师及全体新入职大学生参会。
仪式现场，陈健详解丰源轮胎公司人才培育与职业发展举措——涵盖定制化技能培训、多岗位轮岗锻炼，以及明确的职级晋升路径、青年人才专项培养方案，全流程为新员工成长赋能。他还鼓励大家把握机会、快速融入，在岗位上实现成长与价值。
一纸协议成师徒
现场，8名导师与新员工逐一签订《导师带徒协议》，同步举行拜师礼——徒弟递拜师帖、导师回赠回徒帖，以双向承诺践行“传帮带”的责任与使命。
导师代表 李杨
新员工代表 王欣
往届大学生 程磊
新员工代表王欣、导师代表李杨分别作表态发言：王欣承诺将以谦逊态度跟着导师学技能、钻业务，尽快适应职场角色；李杨则表示会秉持“倾囊相授、严管厚爱”的原则，毫无保留传经验、教方法，助力新员工稳步成长。经营管理部程磊作为往届员工代表，结合自身从新入职到站稳岗位的成长经历，分享了工作方法、岗位适配及能力提升等实战经验，为新员工清晰指明了职场起步与稳步成长的方向。
