党校共青团分管领导向青年教师们分享了自己青年时期的成长经历。他结合自身经历坦言：“当年我第一次讲课时，把‘国企党建与生产融合’讲得很抽象，课堂上大家都低着头，课后学员们反馈听不懂。于是我去党支部蹲点，一点点把‘党建怎么帮车间解难题’的具体故事挖出来，后来我的课程讲得越来越生动。”他鼓励青年：“要接受‘起步期的生涩’，把‘小遗憾’当‘导航仪’，允许自己慢慢成长。”

觉得“成为优秀党校教师”太遥远？那就先定“看得见的小目标”，让努力有落脚点。青年们纷纷晒出“目标分解清单”：

①  “三年成为精品课教师？今年先攻下备出一堂实用落地的好课！”

②  “深耕马克思主义理论？阶段目标：每季度精读1本原著+撰写笔记！”

③  “提升课堂感染力？观看精品课视频跟练+录制教学视频复盘！”

④  “培养基层调研穿透力？抓住带班下矿参观机遇，多与基层职工交流学习！”

青年们在座谈会上袒露了一些在工作中遇到的真实困境，这些共鸣性强的问题，瞬间点燃了现场互助热情：

“去问老教师，他们的经验是‘现成的教科书’！”

“多与学员交流，课后多听听学员的真实反馈能帮你精准找到问题！”

“觉得自己‘经历少、没素材’可以多和车间里的老工人聊聊天，他们的故事都是生动的素材！”

这场座谈会不仅是经验的传递，更是目标的共筑、未来的共期。青春因奋斗而闪光，期待每一位青年在党校舞台上——攒足经验、把准方向、扛起担当，共赴星辰大海！