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为提升青年员工综合素质，夯实业务能力基础，6月30日，岱庄煤业团委在公司青年实训基地，组织开展了青年员工综合业务能力专题培训。本次培训通过“以评促学、以赛代练”的形式，聚焦提升青年骨干的写作能力和语言表达等核心技能，助力青年在岗位实践中成长成才，为企业高质量发展注入青春动能。
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此次培训紧扣青年员工在日常工作中的短板弱项，贴近实际场景，在培训中设置了“限时写作”+“即兴演讲”的实操项目。在“限时写作”环节中，青年员工需在规定时间内完成个人综合述职和未来发展规划的撰写，再通过现场模拟汇报、答辩场景，进一步考验和提升青年员工的临场应变与沟通能力。16名青年员工现场同台竞技，展现出扎实的业务功底和昂扬的精神风貌，现场气氛紧张且热烈。该公司党委组织部、团委结合岗位实际需求，逐一点评学员表现，并针对性提出改进建议。
“这次培训既是一次能力检验，更是一次难得的学习机会。评委的指导让我意识到，写作不仅要系统思考，更要贴近生产实际。”参与培训的青年技术员程杰说道。
岱庄煤业公司始终将青年人才培养作为战略性工程。进入今年以来，通过“导师带徒”“岗位轮训”“技术比武”等多元化形式，累计培训青年员工200余人次。下一步，岱庄煤业团委将持续发挥服务保障职能，健全完善青年青年人才培养体系，为矿井高素质、专业化员工队伍建设提供坚实保障。
