5月21日，枣矿集团团委召开“改革创新、度危求进”大讨论活动启动会议，传达贯彻山东能源集团共青团工作推进会精神，对“改革创新、度危求进”大讨论活动进行安排部署，矿井单位团委负责人参加了会议。

会议强调，各单位团委要高度重视改革创新、度危求进大讨论活动的目的意义，以解放思想为引领，着力于活动机制的全方位创新，全力激活青年改革创新方面的潜能，制定落实方案，明确行动路径。要求立足实际，分层推进，精准把握各层级、各专业团员青年需求，为一线团员青年打造“微创新项目包”，围绕现场实际需求开展攻坚，确保活动扎根基层、落地生根。

会议要求各级团组织要多元创新，拓宽路径，线上线下协同发力，搭建“实操大讲堂”“青创沙龙”等平台。组织技术专家、青年标兵开展“师徒结对”与“创客沙龙”活动，以思维碰撞开拓创新路径。要广纳群智，激发活力。搭建青年建议献策平台，设立“金点子”建议收集机制，定期召开青年创新成果发布会。聚焦技术难题，开展“揭榜挂帅”行动，帮助青年技术人员完成创新落地，形成从创意征集到成果转化的全链条激励机制。

据悉，集团公司团委将在官网开辟专栏，通过“改革创新青年先锋榜”“降本增效青年先行榜”等栏目，定期展播基层优秀案例，讲好青年创新故事，以典型示范持续引领广大团员青年在集团高质量可持续发展征程中奋勇争先、建功立业。