“紧”字当头 思想破冰引领行动突围
青年突击队冲锋号角已经吹响，但思想上的“冰封”比市场寒冬更可怕。部分青年职工还存在“家大业大浪费点没啥”的惯性思维，抱着“省了也看不见效益”的消极心态，这些思想坚冰必须破除。枣矿青年作为企业的未来，更需正视市场行情，拿出务实举措，去创造效益利润，去克服困难局面，算清“成本账”“效益账”，认清每回收一根锚杆就减少一分材料费，每节省一度电就增加一分利润额。通过青年大讨论、成本分析会等形式，让“省下的就是赚到的”理念深植于心，变“要我节约”为“我要创效”。
“干”字为要 生产一线锤炼过硬本领
在井下千米巷道，在设备检修车间，处处都是青年建功立业的战场。我们要组建材料回收小分队，从生产、管理、销售等各个环节入手，对废旧锚杆、托辊、电缆钩等物资进行“地毯式”回收；成立修旧利废攻关组，让报废设备“起死回生”；建立青年责任区，对工作面两巷卫生实行网格化管理。通过“岗位练兵”“技术比武”等活动，让青年在实战中掌握“看家本领”，既当降本“青管家”，又做增效“多面手”。
“创”字增效 智慧赋能激发青春动能
青年突击队要跳出“扫扫地、捡捡废铁”的固有模式，向技术创新要效益。组建青年创客小组，围绕设备降耗、工艺优化开展攻关；开展“五小创新”竞赛，用“金点子”破解生产难题；推广“人工智能+修旧利废”模式，建立物资共享平台。在事关安全生产、效率效益的关键领域，开展各种形式的创新研讨、产品研发、旧物改造等活动，不搞“纸上谈兵”的论文，多用效率、效益来检验创新成果。
越是攻坚时刻，越能彰显青春担当。六十年前，“节约标兵”张思德在枣矿百里矿区树起艰苦奋斗的丰碑；今天，“31789”年轻干部培养工程正在锻造新时代青年铁军。让我们以“青”尽全力、“节”尽所“能”的拼劲，把“紧日子”过成“好日子”的奋斗诗篇，用青春热血对冲严峻的市场行情，真抓实干完成全年目标任务，以高质量可持续发展的实干实绩，创造出“降本增效、稳量提质”的青春贡献！
