为深入贯彻集团公司青年人才培养战略，积极培育实干担当的青年工匠队伍，不断提升在职在岗青工的业务能力和解决实际问题的能力，近日，柴里煤矿团委组织机电专业技术人员，在全国示范性劳模工匠人才创新工作室开展青年业务实操大讲堂活动，以“理论+实操”的方式进行授课。
培训伊始，授课讲师围绕电气设备开关的认识和故障处理方面，详细解读了KBZ2-200、400/1140（660）矿用隔爆型真空馈电开关，QJZ2-30、60、80、120/1140（660）矿用隔爆兼本安型真空电磁启动器的工作原理、线路图、操作步骤、常见疑难故障及处理方法等知识点进行了深入讲解。
理论与实践深度融合是此次培训的突出亮点，在精彩的理论讲解之后，随即进行实操练习。面对实操中出现的问题，青工们展现出强烈的求知欲和钻研精神，积极向讲师和同伴请教，力求每一个问题都能得到解决，每一个知识点都能学懂弄通。通过理论教学与实战演练有机结合的方式，深化青工对电气设备开关的维修原理、规格型号、维护以及故障诊断等方面能力的深入理解与精准掌握，全方位地提升了青工的现场操作能力。
“此次大讲堂讲的都是干货，讲师直入主题，讲得很详细，有茅塞顿开的感觉，快速提升了我们电气设备开关维修的能力和水平，希望这样的培训多举办”，参加培训的青工刘鹏说。
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“‘工匠’是社会对技术工人的高度认可和尊重，作为区队的一名技术员，今后的工作中，以身边的劳模、工匠为榜样，把学到的知识运用到实际工作中去，严格要求自己，多听、多看、多学、多问、多记、多总结，争取早日成为‘青年工匠’”。物料配送队技术员蓝鹏说。
此次青年业务实操大讲堂活动为矿井各专业的青年技术人员提升素质、增强本领提供了良好的平台，是深入推进青年人才培养的重要举措，是矿团委引领青年弘扬工匠精神、劳模精神，培养技能型青年人才队伍的有效载体。下一步，矿团委将扎实推进实施青年技术职工素质提升工程，持续开展“青年工匠”实操大讲堂，力争将青年技工培养成青年骨干，把青年骨干培养成青年工匠，为柴里煤矿的高质量发展做出积极贡献。
