为进一步加强新老大学生之间的互动交流
有效地推进“传、帮、带”工作的开展
助推新员工素质提升、成长成才
加速新员工融入企业
8月13日
七五煤业公司党委组织科联合团委
在党建基地一楼会议室
举办新老员工交流座谈会
并进行文艺汇演
一起去看
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1
座谈中
公司找到了七五煤业的12位“老”人
他们已然收获了
职业的成长、专业的技能、成熟的经验
让新员工与他们一起交流
其中6位优秀青年员工代表分别围绕
如何快速融入公司文化
实现学生到职场人的角色转换
如何看待多岗位历练、成长为复合型人才
做有激情、有担当、坚韧不拔的七五青年等话题
分享了入职以来的成长经历和感受
大学生联合会负责人
介绍社联的基本情况并邀请新员工加入
2
让我们一起“对对碰”
会上，宣读了七五煤业公司大学生“结对子”活动制度及结对人员名单。随后，12对新老大学生员工现场互留联系方式，进一步加深了解，形成了“以老带新、以新促老”的良好氛围。
3
新老员工交流环节
七五煤业的“老”人们
代表发挥“传、帮、带”作用
就萌新们关心的工作、生活问题
进行了沟通交流，提出了建议
分享自己逐步成长的心路历程
引导新员工进行职业发展规划思考
4
来吧，上才艺
嘹亮的歌声，发出青春的号召
趣味诗朗诵，展现青春的活力
他们用饱满的热情演绎了一个个精彩的节目
激情、青春、古灵精怪
是这一群青春洋溢的新员工
最显著的代名词
活动最后
新老大学生共唱生日歌
带着对未来的憧憬与向往
共同许愿
同切生日蛋糕
留下一份入职“专属纪念”
启航
这次座谈会是一个温暖的起点
未来的旅途中
会遇到挑战、挫折和机遇
相信在公司的关怀和培养下
这些朝气蓬勃、积极向上的新生力量
能够快速成长、扎根岗位
成为一名合格的追梦人
