为增强新入职大学生员工对企业的认同感、归属感，培养感恩报企意识，8月7日，滨湖煤矿团委举办“扎根滨湖 共话成长”新老大学生员工交流会，通过讲述工作经历，交流工作感悟，引导他们尽快地融入企业，传承企业精神，爱岗敬业、求真务实、真抓实干，为矿井的高质量可持续发展贡献青春力量。
“我大学毕业后已在矿上工作了10年之久，矿上为我们提供了广阔的发展空间和平台，只要我们肯努力、肯钻研，就一定能够在这里实现自己的人生价值。”该矿设备管理中心主任讲述成长历程时满眼都是感恩。
在分享环节，气氛热烈而融洽。该矿往届大学生员工分享自己在企业的成长经历和工作心得，以亲身经历为例，讲述了如何从初出茅庐的大学生逐渐成长为企业的骨干力量的奋斗故事。他们的分享让新大学生员工深受启发，也让他们对未来的工作充满了信心和期待。
新入职的大学生也积极发言，畅谈自己对未来工作的规划和憧憬。他们表示，将以往届大学生员工为榜样，认真学习、虚心请教，不断提升自己的专业技能和综合素质，尽快适应工作环境，为矿井的高质量可持续发展贡献自己的一份力量。
在自由交流环节，新老大学生员工围绕工作、学习、生活等方面进行了深入的交流和探讨。往届大学生员工耐心地解答了新大学生员工提出的各种问题，并给予了宝贵的建议。同时，往届大学生员工还分享了一些工作中的小技巧、小经验，帮助新大学生员工更好地开展工作。
此次交流会不仅为新老大学生们提供了一个交流和学习的平台，汇聚了人才力量，激发了创新活力，也让新大学生员工感受到了滨湖煤矿这个大家庭的温暖和关怀。相信在未来的工作中，新大学生员工将扎根滨湖，与企业共成长，为企业高质量可持续发展谱写新的篇章。
