山东能源集团“五四红旗团委”
喜 报
近日，共青团山东能源集团有限公司委员会下发表彰决定，对2023年度山东能源集团五四红旗团委、五四红旗团支部、优秀共青团干部、优秀共青团员进行通报表扬。枣矿集团岱庄煤业公司团委荣获“山东能源集团五四红旗团委”荣誉称号。
枣矿集团岱庄煤业公司团委共有团组织12个（其中，团支部8个，青工委4个），团员41人，团干部13人。曾获2021年度枣矿集团“五四红旗团委”荣誉称号、2022年度枣矿集团“五四红旗团委”荣誉称号。
汇聚奋进攻坚合力，确保青年思想引领见实效
紧紧围绕枣矿集团形势任务教育实践活动，深入基层开展“爱岗·爱家·爱枣矿”主题宣讲近30余场次，征集专题征文53篇；落实《关于在枣矿共青团大兴调查研究的实施方案》工作要求，发送169份网络问卷调研，为下步的青年工作方向提供理论指导。在青年工作宣传上实现了稳步提升，全年完成上级宣传平台投稿27篇。
全面抓牢从严治团，确保基层团的建设稳基础
建立定期考核检查机制，确保团组织建设的规范性和实效性。对照集团公司“思想大解放 作风大改进 能力大提升”教育实践要求，在五四青年节发布了十二家基层团支部的“一团一品”建设成果展示，积极引导团员青年思想向好向上。组织基层团干部开展交流学习，提升团组织建设工作能力。规范完成了六名团员推荐作为入党发展对象的相关工作，确保程序规范。
激发人才强企活力，确保青年岗位成长立新功
修订下发公司青年安全工作意见，增设井口青安岗员服务站。认真承办“尊师重道·匠心传承”导师带徒签约仪式，组织公司技能大师和劳动模范与新入职员工开展座谈交流，规范形成共青团组织激励保障青年成长成才的长效机制。先后选派了35名青安岗员和青年代表到济宁市和集团公司进行上岗资格和理论基础培训。组织41名青年职工开展青年应急和急救技能专项培训，为11名青年业务骨干提供了学习交流的机会，扎实提升了青年员工业务技能。
提升服务保障能力，确保青年扎根矿山展作为
坚持做好“一月一主题”的活动开展，组织优秀青年员工代表先后参加了枣矿集团春节联欢晚会的演出，“缘来是你”青年交友团建和新员工入职系列服务保障工作，积极参与助力困境儿童“微心愿”活动，造血干细胞志愿者采集，红色教育基地青年研学等社会活动，最大限度的丰富了青年员工的业余文化生活。持续做好“经理会客厅”“发展论坛”等青年对话通道。启动岱庄煤业首届“青年文化节”工作项目，始终做到了青年活动与团组织建设遥相呼应。
