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举办了“学习二十大·奋进新征程”专题培训班，深入学习领会党的二十大精神，加强对基层团员青年的思想政治引领。围绕安全生产、经营管理、科技创新、党群融合发展等方面举办“青年干部夜校”56期，不断在青年职工铸魂、强基、赋能上下功夫，出实招。

开展“青年宣讲团”五进基层活动，深入开展团的十九次全国代表大会精神及习近平总书记重要讲话精神宣教活动，覆盖青年8900余名。

在枣矿青年公众号设立“我的青春在枣矿”专栏，发布青年先模、标兵、杰出青年“青说心语”126篇，教育引导青年职工爱岗、爱家、爱枣矿，营造员工与企业双向奔赴、彼此成就的良好氛围。

举办“思想大解放、作风大改进、能力大提升”青年发展论坛活动12次，220余名青年参加发言，掀起了青年变革创新、提升能力的热潮。

创新优化“安安”“煤妮”“杜小五”等青年文化产品，推出了首位AI主播“钟煋”。

召开11次座谈会，坚持每月与基层青年职工和新入职大学生员工进行交流。

以调查问卷、座谈会等形式，深入分析研判当前青年员工队伍在工作履职、学习提升、生活社交、酬薪收入以及对共青团组织服务保障情况的反馈等方面情况。

举办“青年工匠”实操大讲堂四期，340余名青年参与充填开采、通防专业和掘进专业等课程的学习，为集团公司绿色低碳高质量发展培养青年工匠人才。

举办“智汇新动能创客联盟”青年创新创效大赛，角逐出一等奖6名、二等奖8名、三等奖12名，激发青年职工创新创效热情，营造“人人创新、全员创效”浓厚氛围。

推行青安岗“网格化“检查，排定月度安全检查计划，全年共组织检查277次，分散上岗3920人次。评选表彰了年度优秀青安岗集体。

组织开展应急和急救技能培训活动10场，279人考取了“应急救护员证”。

组织开展“服务建功·爱岗爱家”学雷锋志愿服务活动128场次，把温暖传递给需要帮助的人。2023年 6月，“爱枣矿”志愿者服务队荣获枣庄市志愿服务先进集体。

开展志愿献血活动，790余名青年参与献血602700毫升。七五煤业青年安一城、卜祥腾成功捐献造血干细胞。

为单身青年“穿针引线、牵线搭桥”，开展“缘来是你”青年交友活动5场，直接服务基层各单位390余名青年。

针对2023年新入职大学生，开展“青巢”计划十个一活动，通过集体座谈、联谊活动、学长分享会等，引领新员工走好职业生涯第一步。

发动志愿者开展“帮取快递”“高铁接送”等外地青工切实需要的活动，帮助解决工作生活细节，用真情关心、关爱青年。

在元旦、中秋、国庆期日期间，开展“欢庆节日·悦动青春”青年文体活动，丰富矿区青年精神文化生活，营造祥和喜悦的氛围。