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日前，蒋庄煤矿“爱岗·爱家·爱枣矿”大学生职工论坛正如火如荼进行着，来自矿井各条战线的10余名大学生职工结合自身成长经历和工作实际，分别畅谈青春理想、分享工作收获、规划未来发展。

为打造一流青年人才队伍，该矿团委认真落实“青蓝相继”工程、“琢玉工程”、“325三年规划”，专门制定了优化干部队伍结构方案，为广大青年施展才华、建功立业提供了广阔舞台。

乘着“琢玉工程”的东风，“90”后青年大学生白鹭在众多“佼佼者”中脱颖而出。为保证矿井“呼吸要道”畅通无阻，他带领团队在万米巷道内处理各种疑难杂症，一步步成长为技术员、技术主管再到通风防尘工区区长，今年“五四”期间，被评为枣矿集团第九届“十大杰出青年”。他坦言，这一切都得益于矿山的培养。

“岗前培训结束后，我们就被分配到不同岗位，还安排了‘人生导师’，签订了《师徒协议》，‘量身定制’了培养目标、培养计划，帮助我们迅速进入工作状态。”该矿综采二区今年新入职大学生职工郑龙斌说。

良师是青年人生道路上的引路人和指明灯，该矿通过扎实开展“导师带徒”活动，让各单位业务骨干与大学生职工结对子，助力大学生员工成长成才。