为深入落实集团公司“琢玉工程”人才培养机制，进一步加强青年员工队伍建设，及时掌握青年员工思想动态。10月27日，党委组织科联合团委开展关于新入职大学生轮岗交流座谈会，与2023年入职大学生进行面对面、心贴心的沟通交流，帮助新员工尽快转变角色、融入工作。

首先，大家共同回顾了自入职以来工作、生活的情景，并结合自身岗位对轮岗期间的情况逐一作了交流发言，并表达接下来的轮岗意向。

随后，党委组织科科长张同辉就新入职大学生的轮岗问题进行了详细的阐述。他表示，轮岗是让新员工更好地了解和适应工作环境的重要途径，也是帮助他们发现自身优势、挖掘潜能的平台。同时，他也认真听取了新入职大学生的意见和建议，对于他们提出的问题和困惑给予了耐心解答。

座谈期间，团委副书记徐玉珠传达了集团公司关于团员和青年学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的有关要求，并对矿四季度下达的各类重要精神进行宣贯。