当前公司正处于发展整合的关键时期，青年员工应当迅速提升哪些能力来适应公司发展需要？

产业整合后很多青年员工面临岗位的变化，如何迅速转变角色进入到一线的生产经营工作中？

我们新入职大学生对煤炭经营业务还没有清晰的认识，煤炭实体贸易具体包括哪些业务内容？

在枣矿集团大力开展“思想大解放、作风大改进、能力大提升”教育实践活动的关键时期，搭建青年员工成长成才交流互动的平台，围绕物商公司“3+3”产业发展格局，号召青年人抓住机遇、突破自我，用奋斗成就青春梦想。

颁奖环节振奋人心

活动首先对物商公司2022年度共青团工作先进集体和个人进行表彰，号召团员青年做表率，当先锋，在青春的赛道上奋力奔跑，以青春之我、奋斗之我勇担时代使命。

青年代表共话心声

在企业经营发展新业态、新模式前行的道路上，我们需要对标行业先进，转变思维创新模式，掌握业务推进的每个环节，常态化学习外贸、财务、风控、金融、物资等知识技能。

青年人必须要有“空杯”心态，做到好学、善学、勤学，在做好自身业务的同时，更要积极发挥好“传帮带”作用，把老前辈们兢兢业业的工作态度和我们自身所思所想传授给新同志。

从事法务工作三年多，让我更加明晰了自己的人生方向。从成立物商公司开始，我参与了法务工作每一个环节每一个流程，让我在工作中转变思维由“看客”到“主角”。

我们青年人一定不要拒绝新鲜事物，一定不要用“我不会我不懂我不行”去逃避这些真正能提升自己能力的机会，因为只有在干中学，在学中干，才能实践出真知，实践长真才。