“柴里煤矿竞赛参与率和合格率都比较高，竞赛平均成绩97分以上，交上了一份满意的成绩单。”7月份，柴里煤矿通过广泛宣传发动、强化责任落实，积极参加山东能源集团开展的“学党章、明法纪、做表率”党纪党规知识竞赛活动，进一步增强了党员管理人员反腐倡廉意识和思想自觉。
该矿紧扣“廉洁教育月”活动部署，印发了“清廉护航、行稳致远廉洁倡议书”，提炼“廉洁警示教育微语”，制作廉洁教育视频，在微信公众号、电视大屏、纪检工作微信群推送，着力营造以廉为荣的“廉”生态。
“我们着力丰富廉洁文化内涵，以廉洁用权、廉洁从业、廉洁修身、廉洁齐家等为切入点，创作拍摄了《新时代崇廉尚廉新风尚》《学莲不染污泥、似竹挺拔有节》等廉洁公益广告和短视频，打造了独具柴里特色的廉洁文化。”该矿纪委副书记黄新军说。
他们组织全矿副科级以上党员干部及“四管人员”，签订《家庭助廉承诺书》，提醒和监督家人自重自省自警，努力开创以好家风促党风、带廉风、正作风的良好局面。精心选择廉政教育家风故事书籍，推荐给每位纪检干部家庭，引导他们进一步坚定理想信念、增强廉洁自律意识；组织党员干部观看廉政教育片，警示党员干部要“管好”身边人，以案为鉴、警钟长鸣，做到以廉保家、以严持家。
“通过家庭亲情‘助廉’，提醒我们要坚决做到非分之礼不收、不义之财不取、不正之风不沾、不廉之友不交，不利用职权和职务影响谋求非法利益，坚决抵制微腐败现象和各种不正之风。”该矿综采二区党支部书记朱宗喜说。
作风问题是微腐败的根源之一。该矿对形式主义、官僚主义4个方面17种表现进行重点整治，严肃查处党员干部漠视群众利益、机关科室服务态度差效率低、管理人员履职重形式走过场等典型突出问题，精准点穴，一处不落，严肃问责，做到横向到边、纵向到底。近段时间，该矿共发现形式主义问题11条，制定防范整改措施14条，下发检查通报6期，通报批评各级管理人员48人次。
以廉化人、以廉润心、以廉强基，是推进矿井廉洁文化建设的源头活水。该矿党委副书记、纪委书记、工会主席张慎友说，他们将持续开展一系列接地气、有温度的“廉”文化活动，通过强化责任落实、制度保障、文化浸润，将清廉文化建设融入矿井高质量发展全过程各方面，不断涵养“廉”生态，推动矿井健康稳定发展。
