田陈煤矿聚焦青年干部“入职前”“入职时”“提拔时”等成长关键节点，组织开展“清廉与青春同行”廉洁教育活动，做到党规党纪必学、廉洁档案必建、廉洁导师必有、廉洁谈话必谈、廉洁承诺必签，帮助青年干部常扫思想“灰尘”、常做廉洁“体检”，让他们学知识、练能力、提格局，扣紧扣牢扣好廉洁从业“第一粒扣子”。

该矿组织青年干部签订《廉洁从业承诺书》，建立廉洁从业档案，引导和督促他们自觉增强法纪意识和规矩意识。常态化组织开展廉洁谈话，围绕违纪违法案例剖析、干部教育管理监督等课题，与他们深入交流，让青年干部从提拔任用的第一天起就守纪律、讲规矩，打好拒腐防变“预防针”。

该矿坚持以案为鉴、以案施教，组织青年干部集中观看警示教育片，组织他们到廉洁教育基地开展“清风之旅”，集中上廉政党课……持续强化警示教育，进一步帮助青年干部牢牢加固“廉洁扣子”上的每根线。

在重要时间节点，该矿及时警示青年干部自觉抵制“四风”。同时，把廉洁教育延伸至家庭和“八小时之外”，组织签订《家庭助廉承诺书》，引导青年干部及家属常思贪念之害、常怀律己之心，树牢良好家风家教。

该矿还开展了“廉洁田陈、同心同行”师徒结对活动，从机关或基层单位选取政治素质高、道德修养好、业务素质硬、综合能力强的优秀共产党员，担任青年干部的“廉洁从业导师”，“零距离、全天候”加强对他们的教育监督。