为切实履行工会联系职工、服务职工、关爱职工的桥梁纽带职能，助力新入职青年职工快速适应岗位、融入矿区、成长成才，8月11日，田陈煤矿工会联合党委组织部、人力资源服务中心，在北风井综掘二区会议室召开2026年度新入职职工专题座谈会。矿相关职能部门工作人员、基层区队党支部书记、班组骨干代表参会，与21名新入职青年职工面对面谈心交流、答疑解惑、传经引路。

本次座谈会氛围融洽务实、交流深入高效。参会管理人员及业务骨干紧扣矿井安全生产、班组建设、人才培育工作重点，围绕工会暖心服务、安全履职规范、岗位技能提升、师徒结对传承、团队集体融入、纪律作风建设等方面，为新职工讲授入职关键一课，帮助青年职工端正入职心态、夯实从业基础，顺利扣好职业生涯“第一粒扣子”。

在互动交流环节，21名新入职职工结合自身入职培训、现场体验、生活适应情况及个人职业规划依次发言，真诚分享入职感悟、主动提出成长困惑，态度端正、积极恳切，充分展现了新时代青年职工朝气蓬勃、锐意进取的精神风貌。大家纷纷表示，深切感受到了矿区的悉心培养和工会的暖心关怀，下一步将快速调整身心状态、适配岗位节奏，严守安全底线、精进专业本领，虚心拜师求学、严守纪律规矩，主动团结同事、融入班组集体，脚踏实地、勤勉务实、笃行实干，努力成长为高素质、专业化岗位骨干，以青春担当助力矿井安全稳定、高质量发展。

此次座谈会有效畅通了企业与新职工的双向沟通渠道，精准解答了新职工入职初期的思想困惑、工作难点和生活难题，切实传递了企业温度、工会温情。进一步增强了青年职工的归属感、认同感和凝聚力，有效稳定了青年职工队伍，夯实了矿井青年人才培育根基，为企业储备青年人才、激活发展新动能提供了有力支撑。

下一步，田陈煤矿工会将持续聚焦青年职工成长成才需求，牢牢把握服务职工主责主业，常态化开展谈心谈话、技能帮扶、人文关怀和文体活动，持续做细做实新职工培育、管理、服务保障工作，不断完善青年职工成长赋能体系，用心用情用力当好职工“娘家人”。引导全体新入职青年职工扎根一线、深耕岗位、奋勇争先，为田陈煤矿高质量发展持续注入鲜活青春力量。