本次评审会严格按照“上台路演、评委打分、综合评定”流程有序推进，各参赛班组通过5分钟PPT路演，全方位、多角度展示“六型”班组创建的思路举措与阶段成效。评审团紧扣主题契合度与先进性、业绩成果实效性、团队建设与特色亮点、专业示范影响力、表达逻辑清晰度、形式创新度六大维度，逐一对参赛班组进行量化打分、综合考评，确保评审公平公正、精准高效。

路演现场亮点纷呈、各具特色，各班组创建成效尽显担当。掘进工区聚焦安全型班组创建，把安全文化宣教摆在首位，通过“案例警示+理念入心”双轨并行模式，让“安全无小事、责任大于天”的理念深植人心，筑牢班组安全防线；综采二区深耕学习型班组建设，以精准学、务实学、互动学为核心抓手，打破传统学习壁垒，构建与综采核心作业深度融合的特色学习体系，让学习成为赋能技能提升、保障安全生产、助推效率增长的强劲引擎；选煤厂着力打造民主型班组，积极探索民主管理新路径，通过健全制度公约、岗位轮值、员工积分等五项机制，配套开展系列务实有效的班组文化活动，持续激活班组内生动力，营造出民主和谐、干事创业、积极向上的浓厚团队氛围；物业管理站深耕服务型班组创建，始终以“用心服务、暖心相伴”为核心理念，用行动诠释服务型班组的深刻内涵，没有惊天动地的壮举，却在平凡岗位上坚守初心，以一份份热气腾腾的早餐、一句句真诚暖心的问候、一次次细致入微的服务，温暖着矿区职工的每一个清晨，用点滴付出筑牢后勤保障防线。

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经过10家参赛单位的精彩汇报与评审团的严谨考评，现场确定各班组最终得分。该矿工会将依据本次评审得分进行综合评定，计划在年度工会工作会议上对表现突出的班组予以命名表彰，授予“工人先锋号”荣誉称号。

此次“六型”先锋班组竞赛路演评审会，既是对前期班组创建成果的集中检阅，更是对全矿班组建设水平的全面提升与有力促进。下一步，蒋庄煤矿工会将以此次竞赛为新起点，持续深化“安康杯”竞赛活动内涵，常态化总结推广先进班组建设经验，以点带面推动全矿班组建设提质增效，助力群众安全工作再上新台阶，为矿井安全高效、高质量发展注入更加强劲的基层活力。