6月17日，付村煤业公司工会组织开展厂务公开民主管理座谈交流活动，该公司基层车间工会主席、党支部书记、职工代表齐聚一堂，共商民主管理良策。

活动中，设备制修厂副厂长魏韬围绕厂务公开体系作详细介绍：通过建章立制明确生产经营目标、绩效考核、薪酬分配等十余项公开事项，规范流程机制；依托厂务公开栏、班前会、微信群等多元载体，实现信息多渠道同步发布。这一机制有效保障职工知情权与参与权，激发干事创业积极性，为设备制修厂各项工作高效推进注入强劲动力。

交流环节中，各车间工会主席、支部书记、职工代表结合本单位实际，深入分享厂务公开民主管理工作中的实践经验、创新案例及问题破解之道。大家畅所欲言、各抒己见，在思维碰撞中互学互鉴，现场气氛热烈。代表们的发言既有制度建设层面的创新举措，也有一线操作中的鲜活实例，为各单位推进民主管理工作提供了宝贵参考。

据了解，此次活动让与会人员对厂务公开民主管理工作有了更深刻的认识。大家表示，将以此次活动为契机，借鉴先进经验，创新工作思路，完善公开制度，拓展公开形式，切实保障职工权益，释放创新活力，为公司高质量可持续发展凝聚全员力量。

“厂务公开是凝聚职工力量的‘连心桥’，让每位职工都成为企业发展的参与者、监督者和受益者。下一步，我们将持续深化‘季度督查+职工评议’考核制度，推动厂务公开与安全生产、经营管理深度融合，以民主管理‘金钥匙’打开职工权益保障‘心锁’，为企业发展注入源头活水。”该公司党委副书记、纪委书记、工会主席杨位栋表示。