在第24个全国“安全生产月”即将到来之际，为进一步发挥群众安全组织督查作用，构筑安全生产的坚固防线，连日来，枣矿集团工会组织联合督查组，对省内外12对生产矿井和10家非煤单位开展了群众安全督查活动。

变“单一考核”为“多元印证”，提升督查精准度。督查采取实地检查、资料查阅、现场问询、座谈交流、调查问卷等多种方式进行。督查组深入采掘生产一线及地面生产单位，对作业环境、设备设施、作业行为等情况进行现场排查，并通过查阅相关资料加以印证。对照检查清单逐个问询、核实情况，形成立体化督查网络，确保将问题和风险隐患查实、查准、查深、查细。对于查出的问题，能立即整改的立查立改，不能立即整改的纳入整改问题台账限期整改闭合，严格跟踪考核，夯实督查成效。

变“定向检查”为“拉网排查”，拓展督查多维度。为发挥工作合力，减少对基层工作影响，此次督查与年度党建考核、职工代表专项巡视等工作有序衔接，突出问题导向、目标导向，做到资料检查前后呼应、问题查改前后闭环，提升了督查效果。在人员构成上，既组织安全监察、职业健康等部门专业骨干，排查安全隐患和职业危害，“一患一策”给出细致可行的整改建议；又组织基层单位工会干部和职工代表，对“三堂一舍”隐患短板进行了全方位体检，“走心走实”强化职工代表在安全生产中的督促效能。既提升了安全督查的专业理论高度，又拓宽了职工代表巡视的实践指导深度，构建起了专群结合、群防群治工作新模式。

变“单向输出”为“双向赋能”，增强职工感知度。为充分发挥工会联系服务职工群众的优势，每到一处，督查组成员与职工深入座谈交流，全面了解职工学习掌握安全生产知识等实际情况，并围绕劳动保护、职业健康体检等征求职工意见建议，进一步激发了广大职工抓安全生产的主动性和积极性，使督查活动成为提升职工安全意识、促进企业安全生产的催化剂。同时，组织300余名职工开展了劳动保护用品管理使用满意度调查，线上扫码问卷测评，线下面对面听需问计，精准掌握职工“诉求清单”，为优化提升劳动保护用品管理提供了思路与方向。

此次群众安全督查活动的开展，有力促进了矿区安全管理水平的提升，保障了安全生产的稳定局面。下一步，枣矿集团工会将以“安全生产月”、“查保促”、“安康杯”竞赛等活动为抓手，进一步探索群众安全工作新思路、新机制、新载体，践行安全发展理念，夯实安全生产基础，全力守护职工健康安全，为企业高质量可持续发展营造更加稳固的安全环境。