为充分发挥劳模工匠、技术能手的传帮带作用，切实提升职工专业技能与综合素质，5月15日，付村煤业公司“五转五增五提升”劳模工匠大讲堂再次活力开讲。这场备受职工“追更”的知识盛宴，以精准化课程设计、零距离互动交流，为企业人才培养注入强劲动能。

紧扣职工岗位需求和技术短板，此次大讲堂将“机电设备常见故障处理”“如何练就过硬技术”等工作中的“疑难杂症”作为核心内容。特邀“付煤工匠”王虎、机电设备维修技术标兵李萍担任主讲。两位讲师以扎实的专业知识和丰富的实践经验，通过专业课程PPT，用“工友语言”讲理论、以“岗位故事”说道理，将专业原理、操作要点、常见问题解决方案倾囊相授，推动业务理论知识在广大职工中落地生根。

理论授课结束后，职工们走进智创基地，沉浸式观摩各专业领域的创新成果。“这个装置能把故障排查时间缩短一半！”职工们驻足于创新成果前热烈讨论，在讲师的深度讲解与互动答疑中，大家对理论知识的实践转化与技术创新方向有了全新启发。课后，工匠们还通过线上平台与职工开展技术探讨，针对工作中的突发问题实时答疑，真正实现知识传授“不断线”。

此次大讲堂，从“如何练就过硬技术”的实操分享，到“传承工匠精神”的心得交流，再到“新时代产业工人使命担当”的理论阐释，全方位实现了培训模式从“大水漫灌”到“精准滴灌”的转变，充分调动了职工学知识、提技能、强本领的积极性，在企业内掀起弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的热潮。

付村煤业公司工会主席杨位栋表示：“下一步，我们将持续深化活动内容与形式，搭建更多优质学习交流平台，充分发挥劳模工匠的示范引领作用，着力培养高素质技能人才队伍，为企业高质量发展筑牢坚实人才根基。”