为进一步提升集团公司工会女工干部的政治理论素养和业务工作水平，强化女职工干部的履职能力，近日，集团公司工会举办了2025年工会女工干部业务能力实操培训班，助力女工干部深学笃行、赋能提升。
本次培训涵盖政策理论、法律实务、职业素养、数字技能等多个领域，开设《中央八项规定精神解读》《习近平总书记关于妇女儿童和妇联工作的重要论述》《女职工权益保护相关法律法规汇编》《女性职业形象提升》《Deepseek应用》《大型活动颁奖的种类及程序》《常见公文写作》等特色实操课程。以“干货满满”的课程设计和“求真务实”的学风要求，让培训真正成为女职工充电提能的“加油站”。学员魏珍感慨：“没有空话套话，每节课都能学到马上能用的‘硬招’，这样的培训才‘解渴’！”
除了夯实理论基础，本次培训还聚焦女职工实际工作场景，从多维度开展实践教学。在女性职业素养提升方面，课程从专业形象塑造、高效沟通技巧到情绪管理、团队协作等多方面进行深入讲解与实战演练，通过丰富案例和互动环节，让学员们在轻松氛围中汲取知识；在解锁数字化转型新技能方面，引入“DeepSeek应用与实践”实操课程，围绕“DeepSeek介绍”“使用方法”“应用场景”等内容展开教学，帮助女职工掌握“科技+办公”融合技巧。课堂上，学员们现场实操智能工具优化工作流程，纷纷点赞：“原来数字化工具不是‘替代’而是‘赋能’，现在我更有信心应对新挑战了”。在颁奖实操环节，授课老师从颁奖的种类和类型切入，详细讲解“车轮式、后排式、主席台式”等颁奖形式，学员们踊跃上台演示，进一步规范了颁奖流程。高庄煤业公司女工负责人安慧笑容满面地说道：“我经常在单位组织大型表彰会的颁奖，通过今天的学习，我掌握了很多细节，收获颇丰。”
课上学员们认真汲取知识营养，课下则展开热烈讨论。在微信群中，大家围绕课堂内容，结合自身工作与企业实际积极发表见解，实现了智慧碰撞和经验共享。
参训人员表示，将以此次培训为新起点，认清形势、调整心态，立足岗位发挥“半边天”作用，为推动集团公司高质量可持续发展贡献巾帼力量。
