4月24日—25日，集团公司工会组织部分基层单位分管职工创新工作负责人、劳模和工匠人才创新工作室领衔人等人员，对劳模和工匠人才创新工作室进行了调研。这也是集团公司工会开展“弘扬工匠精神·激昂创新力量”主题教育活动的重要环节。

调研组先后深入到高庄煤业、付村煤业、柴里煤矿、蒋庄煤矿等单位，听取了相关工作汇报，详细了解了矿区劳模和工匠人才创新工作室建设运行及创新成果转化推广情况，并与创新工作室领衔人展开了座谈交流。

据了解，4月份以来，集团公司工会突出目标导向，相继开展了“创新连线千里行”考察学习、“激昂创新助发展”职工创新座谈会等活动，目的是进一步开拓眼界、提升境界，形成共识、对标提升，持续深化职工创新创效活动，带动更多职工积极投身企业改革创新、转型发展的大潮中来。同时加大对创新工作室创建工作的宣传力度，选树好典型、总结好经验，积极营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。

“希望各创新工作室领衔人要发挥头雁效应，努力将创新工作室打造成为培养优秀人才的‘高地’，为职工岗位成才搭建更加宽阔的舞台，同时紧紧围绕企业重大任务、重点项目、重要工程，选取攻关课题，发挥团队力量，集中开展攻坚，促进更多创新项目加速涌现，为推动集团公司高质量发展作出新贡献。”集团公司工会副主席李建军就推动劳模和工匠人才创新工作室建设向纵深发展提出期盼。