2023年以来，枣矿集团工会女工委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足“关爱女工、服务群众、助力安全生产”的工作定位，创新工作形式、拓展服务领域、筑牢安全防线，用“枣红妆”“她力量”温暖枣矿、感动枣矿、奉献枣矿。
主题教育凝聚共识。充分发挥“枣红妆”巾帼宣讲团优势，组织开展党的二十大和全国、全省“两会”精神等学习宣贯活动100余场次，引领广大女职工与党同心同行、与企业同心同向。开展“爱岗 爱家 爱枣矿”主题活动巡回宣讲，邀请不同身份的10名宣讲员，用心用情讲述10个动人故事，17场次的奔赴，与2000余名干部职工的深情互动，唱响扎根矿山、立足岗位、敬业奉献的奋进之歌，凝聚起催人奋进的枣矿正能量。
“三种精神”激励奋进。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，以“巾帼创新工作室”为载体，培育选树巾帼建功标兵和示范岗。2023年度，评选表彰枣矿集团女职工工作先进集体20家、先进个人60名；推荐评选能源集团先进集体9家，先进个人20名，文明和谐家庭10户；推荐评选“枣庄市三八红旗集体”1个，切实发挥巾帼模范榜样引领作用。
悦读活动启智增慧。以“玫瑰书香”阅读活动为引领，开展“玫瑰书香 芬芳枣矿”“枣红妆”阅读分享会，以共鉴美文、欣赏国风、图书漂流等形式，提升女职工阅读的深度和广度。各基层女工委创新形式，开展“世界读书日 书香润新安”等读书分享会13场次、开展“书香付煤 阅读悦美”等读书交流活动16场次、开展“高玫心”等国学诵读分享会5场次，引导女职工形成“爱读书、善读书、读好书”的阅读习惯。
素质提升强基赋能。开展女职工创新创效活动，共完成技术革新60项、提出合理化建议400余项，提升女职工创新活力；搭建女职工岗位建功平台，举办各类技术比武、劳动竞赛30余场次，参与职工1000余人次，以赛促学、以赛促干，助推女职工岗位成才、岗位建功；组织“枣红妆杯”演讲比赛，为女职工提供展现自我风采的广阔平台，进一步激发女职工工作热情，提升女职工综合素质。
安全宣教入脑入心。创新安全宣教活动形式，开展“安全文艺轻骑兵”进基层、线上线下“微宣讲”等活动800余场次，让宣讲更接地气、更贴人心；发挥专业心理咨询师团队作用，开展“安全问诊”“集中帮教”等心理疏导活动70余场次，从思想上、心理上强化职工安全意识；签订《家属联保公约》和《个人安全自律承诺书》1万余份，征集印发安全家书500余篇，用亲情的力量打动人心，有效筑牢安全生产第二道防线。
暖心服务传递温情。各基层女工委持续打造温馨舒适的井口服务驿站，组织女工协管员开展“冬送温暖、夏送清凉、春送祝福、秋送安康”等活动1000余场次，在节日期间开展“新春送祝福 协管嘱安全”“爱在中秋 情暖矿工”等节日慰问活动400余场次，送上慰问的同时，将安全嘱托和温馨祝福送到职工心坎上，用爱心、热心、诚心织就安全网。
关爱女工身心健康。将3月份定为“女职工健康关爱月”，举办“枣红妆·她健康”知识培训班，组织基层女工委开展线上线下心理健康知识讲座等活动，不断加强基层“健康小屋”“妈妈小屋”阵地建设，提升女职工自我保健能力。建立女职工健康档案，每年组织女职工定期开展健康体检，制定下发《枣矿集团女职工“两癌”健康管理服务方案》，对女职工“两癌”筛查工作进一步规范，为女职工的健康“买单”。
做实女工精准服务。开展“情系女职工 送法进基层”维权普法宣传活动30余场次，进一步提升女职工知法守法尊法用法的能力，维护合法权益和特殊利益。6月份集中开展“帮扶送教育”活动，为矿区37名困难女职工送去帮扶慰问金2.78万元；为3名女职工申请市级“两癌”救助金0.9万元，当好困难女职工的“贴心人”。修订《枣矿集团女职工特殊权益保护集体合同》，增加“每月为在岗女职工发放卫生用品”条款，让在岗女职工每月享受“专属福利”，不断提升女职工幸福感、获得感。
奋楫笃行创佳绩，赓续荣光启新程。下一步，枣矿集团女工委将继续团结带领广大女职工凝信心聚合力、提素质善创新、增服务维权益、强技能展作为，持续擦亮“枣红妆”女工工作品牌，奋力书写敬业、拼搏、创新、奋进的巾帼新篇章。
