组织“冬送温暖、夏送清凉、四季送平安”活动202场次；

举办“什么是安全”大家谈、算清安全“六笔账”等安全宣教活动115场次；

开展“家企文化·安全行”、“三违”帮教进家庭等亲情帮教活动9场次；

帮教“三违”职工及安全薄弱人员436人次……

这是一组具有说服力的数据

“高玫心”服务队主要由该公司女工干部、协管员组成，共有队员67名。她们注重发挥自身亲情教育优势，扎实开展各类以情感人、以理服人、情理并重的安全宣教活动，让职工在潜移默化中受到教育启迪，筑牢了矿井安全生产的第二道防线。

“以前真不知道他的辛苦，今后一定操持好家务，当好贤内助，让他放心。”在“家企文化·安全行”活动中，综掘工区职工任泽升的妻子说道。

温暖和谐的家庭是职工抓好安全生产的坚强后盾。“高玫心”服务队定期组织“进家庭”系列活动，替一线职工探望父母，与职工家属联合开展安全帮教。适时邀请一线职工家属“游矿山”，通过井口认亲、父母嘱安全、夫妻谈感悟、子女送祝福等形式，以亲情的力量教育、感动、激励职工，强化职工抓好安全生产的责任感、使命感，起到了事半功倍的教育效果。

“我们组织一线职工与家属签订《安全联保公约》，开展2023年度履约情况‘回头看’。近期，将深入违章职工家庭，与家属共同进行帮教，真正将‘平安是福’的理念根植职工心中。”高庄煤业公司工会女工委主任安慧说。

“高玫心”服务队还在井口设立“温馨驿站”，常态化开展心理疏导、健康咨询、警示教育、安全宣教、文艺演出、亲情服务等系列活动，受到了广大职工的欢迎。

她们针对各个时期安全生产实际，深入区队、班组开展安全巡回宣讲及“以案说安、亲情嘱安”系列活动。结合职工岗位实际，选取相对应的安全事故案例进行精准教育，与职工共同进行案例学习、分析，让职工了解各类安全事故发生的原因、经过、教训及防范措施，确保思想上有共鸣、心理上有触动。

“鲜活的案例、悲惨的场面触目惊心，告诫我们一定要牢记‘我是安全最后一道防线’，扎实做好安全工作。”该公司综采工区职工侯成科观看安全事故案例警示片后说。

“高玫心”服务队不断创新安全宣教模式，采取“反例体验”等形式，让职工身临其境模拟伤残痛苦造成的严重后果，真正体会安全健康的重要性，自觉养成良好的安全行为习惯。经常性组织安全隐患“看图来找茬”“安全大转盘”等寓教于乐的活动，让职工在轻松愉悦的氛围中领悟安全道理，提升安全责任意识。

她们将安全薄弱人员帮教作为工作重点，定期深入基层班前会开展薄弱人员排查，对排查出的薄弱人员实施“1+1”盯靠教育。对“三违”人员划分“工作马虎型”“性格急躁型”“技能薄弱型”等几大类型，制定针对性的教育方案，通过和风细雨、情理并重的说服教育，促进职工从思想深处彻底转变，心情舒畅地投入到安全工作中去。

“高玫心”服务安全创新更走心，让亲情的味道、幸福的气息弥漫整个矿区，在推动矿井绿色低碳高质量发展的征途上，撑牢了亲情安全伞。