为持续深入开展“爱岗·爱家·爱枣矿”主题活动，深刻践行“以职工为中心”的发展理念，进一步畅通民主管理渠道和沟通对话路径，9月26日下午，柴里煤矿工会在采掘总支召开了三季度工会主席对话会。工会主席张慎友，工会各部室及矿相关职能科室负责人参加会议，与基层单位工会主席代表、职工代表围绕安全生产、创新创效、和谐民生、人文环境、劳动保护与权益维护等事项进行了深度沟通对话，并就职工群众关心关注的焦点热点问题进行了解疑释惑，在助推矿井高质量发展的进程中架起了同心同向的“连心桥”。

“你单位提出的给检修班职工配发薄手套的建议，我们将进行充分调研论证后，优化劳保用品配发方案。”“关于目前停车位紧张的问题，我们将进一步做好区域的科学规划，尽可能增划合理的停车位，方便职工停车。”“大家关心的冬季澡堂供暖防寒问题，矿党政已经超前部署了优化方案，保证大家冬季的温暖洗浴。”“关于优化调整通勤班车的建议，矿工会将马上召开专题会议进行研究解决，并及时向职工进行反馈回复”……在本次工会主席对话会上，一项项涉及职工切身利益和基层单位关心的疑点难题，通过“基层提、职工问、部门答、现场回”的形式，及时向与会代表进行了解答回复，并对涉及相关政策、规定制约等无法现场答复解决的意见及诉求问题进行了逐项登记记录，将以“民情事项提报单”的形式，在会后协同有关部门进行会商研判。

 会议期间还举办了“家圆团圆、圆满中秋”慰问活动，将象征团圆、平安、吉祥的苹果、月饼等节日慰问品送到各采掘一线单位，并送去矿党政的殷殷嘱托和美好祝福，鼓舞职工遵规守纪安全生产、立足岗位创新创效，凝聚了广大职工干事创业、事争一流的精气神。

 今年以来，该矿工会立足于“发展所需、职工所要、工会所为”的工作定位，主动把履行“四项职能”融入于服务党政中心工作和矿井发展大局，积极打造与职工面对面、心贴心、手拉手的沟通对话平台，不断畅通民主管理路径，创新服务项目品牌，通过“工会主席对话会”“民情日记”以及“智惠家金点子合理化建议征集平台”等“线上+线下”的形式，掌握基层动态、了解职工诉求、征集建议良策，多渠道、多角度维护职工群众合法权益和合理诉求，积极推动民生民情民心事项落实落地，进一步激发了广大工会会员立足岗位劳动奋斗、服务发展拼搏奉献、团结协作共建共享的热情与激情。