近日，从山东能源集团获取喜讯，经过山东能源集团组织现场答辩、综合评审，柴里煤矿从10余家申报单位中脱颖而出，作为枣矿集团本年度唯一一家单位在能源集团命名表彰的3家全员创新企业中榜上有名。同时，该矿机电设备制修厂朱强被授予能源集团“技术创新能手”，《新型快凝注浆加固材料在淋水区治理中的应用》《新型煤泥浆基防灭火复合胶体材料应用》2项创新成果获得能源集团职工优秀创新成果二等奖。

作为开采59年的老矿，面对煤炭资源濒临枯竭，安全生产矛盾加剧，历史包袱沉重，转型突破任务艰巨，矿井改革发展面临前所未有的压力和挑战。柴里煤矿积极构建全新的全员创新机制，探索实施资源衰竭矿井“7+”创新发展模式，打造出“4586”劳模创新工作室孵化器，充分调动起了职工群众创新创效的积极性，激发老矿发展新活力，相继荣获枣庄市奚仲创新奖创新竞赛示范企业、山东省职工创新竞赛示范企业、山东能源集团科技创新先进单位和全员创新潜质企业；机电设备制修厂2022年荣获能源集团全员创新区队。

近年来，该矿坚持目标导向、问题导向、结果导向，突出激发改革“第一动力”，激活科技“第一生产力”，激励人才“第一资源”定位，健全完善创新创效“三双”体系，畅通“一体化”工作机制和全员全过程参与的“网络化”格局“双化”渠道。依托“1336”全员创新管理模式，聚焦全员创新创效“一条主线”，大力推动技术指导、创新管理、人才培养“三项服务”，着力打造专业创新工作室、劳模创新工作室、青年英才俱乐部“三大平台”，常态化开展科技课题攻关、创新项目研发、“五小”成果评审、经验成果展示、知识产权保护、创新工作室考评“六项活动”，加强了“双创”引导。实施创新成果奖优和技术能手创优“双向”激励机制，矿党政每年列出专项资金对优秀创新项目和“五小”创新成果进行大张旗鼓的表彰奖励；组织开展“优秀创新成果展”“绝技绝活技能展示”“青年工匠擂台赛”和“高师带徒、技能传承”等系列活动，大力开展日学、月练、季赛、年度大比武，全方位营造事争一流、唯旗誓夺的浓厚氛围，为深入推动全员创新创效搭建舞台、提供平台、铺开展台。近三年，共完成创新成果390余项，表彰奖励优秀创新成果265项，推广应用创新成果190余项；获得专利授权23项，国家发明专利15项，实用新型专利22项，省部级科技成果18项，多项成果达到国内领先水平。先后涌现出了宋方才、张利顺、韩业国、苏亚伟、李晔等一大批全国全省煤炭行业创新能手、技能大师，营造了“八仙过海、各显其能”的生动局面。

“全员创新工作是一项系统性工程，必须久久为功、常抓不懈。我们将进一步聚焦老矿发展的难点、堵点，持续探索完善新形势下全员创新工作机制，重点抓好风险防控、成本管控、人力资源等方面的创新工作，全力释放全员创新创效的热情与潜能，不断开创老矿可持续发展新局面。”该矿党委书记焦太记说。