为持续深入开展“我为职工办实事”实践活动，推动“民情日记”工作走深走实。6月7日，柴里煤矿工会举办“民情日记”故事分享会活动。来自采掘、辅助及地面单位的党支部书记代表一一上台分享“民情日记”故事，讲述服务职工的身边事，让与会人员身心感悟“民情日记”工作展示出的成效和亮点。

“我单位27岁的职工小种在多次交谈中表示，希望趁着年轻，好好学习智能化设备操作，努力早些走上‘技术大拿’的岗位。为此，我与班子成员商议后把他确定为重点培养对象，倾全区队之力，不管在技术上、还是在学习资料方面重点培养。短短一年时间，小种凭借他自身的努力，最终担负起了电工组顶梁柱的重要岗位……”该矿综采一区党支部书记朱宗喜以《记“民情日记”  办“民意所向”》为主题，分享了在“民情日记”工作中的一件难忘事。

“在2022年疫情封控管理期间，在得知留岗女职工急需特殊物品时，积极记录下女工诉求并及时向矿工会汇报后，仅隔一天，装配有女性必需日用品、贴心护手霜、身体乳等用品的‘暖心大礼包’和一封满怀关爱之情的《我们的心永远在一起》的慰问信就送到了留岗女职工手中，让他们激动不已、热泪盈眶。”该矿运输设备修造厂党支部书记王燕玲分享的《“民情日记”里的暖心事》，生动阐释了关注民情、关爱职工，需要从无微不至的小事抓起，从解决职工点滴的诉求愿望做起。

在“民情日记”故事分享会上，通防科党总支分享的《“洗”出的和谐氛围》、综掘工区党支部分享的《“一线直通车”助推素质提升与安全生产“双赢”》、物业公司馨园公寓党支部分享的《职工公寓成为“暖心之家”》等一个个鲜活事例、一幕幕感人故事、一件件为民实事，让察民情、听民意、解民忧、暖民心的温暖行动一一呈现，更让与会人员深刻体会到该矿在全面深化推动“民情日记”工作的用心用情用力，充分展示了各级党组织真心实意主动为职工排忧解难、解疑释惑、疏导情绪的服务之本、为民之情。

“民情日记”                   故事分享

去年以来，柴里煤矿工会深入落实“发展依靠职工 发展为了职工 发展成果由职工共享”的理念，秉承“以职工为中心”的发展思想，突出发挥“民情日记”问计于职工、问需于职工的优势和作用，坚持以基层单位党支部书记为主体，坚持“一岗双责、党政同责”的原则，积极探索了“民情日记”现场随访、线上互动、代理提报、跟踪服务、评议评价“五维度”服务模式，不断拓展延伸服务职工工作路径，使“民情日记”工作更有深度、更有温度、更有广度。  

“要把职工的期盼记在本上、落到实处、暖进心里，让职工群众的合理诉求和意见建议有答复、有回音、有落实，将‘民情日记’化作一座与职工沟通的连心桥，真正打通服务职工群众的最后一公里。”该矿党委副书记、纪委书记、工会主席张慎友在点评“民情日记”故事会时强调。