5月12日，田陈煤矿召开五月份“面对面 心贴心”恳谈交流会。党委书记袁连义，党委委员、工会主席许志伟及有关部门负责人与各单位职工代表促膝交流，面对面、心贴心倾听职工心声、了解职工诉求，对职工提出的意见建议现场解答。

       恳谈会上，与会职工代表紧贴实际，畅所欲言，围绕人力资源管理、后勤服务保障、“家和”文化建设、“两堂一舍”服务保障、交通泊车、劳保发放、职工福利等内容建言献策、共话发展。

      袁连义首先对职工代表提出的意见建议逐一进行了解答、疏导，并在讲话中强调，职工代表的意见建议来自于基层、来自于职工、来自于实践，蕴含着大量的矿情民意，积极吸收、采纳、落实职工有针对性的意见和建议，对于凝聚各方面的智慧和力量，调动广大职工的积极性、主动性和创造性，进一步深化“家和”文化建设，全力建设“团结奋进、和谐幸福”新田陈，将起到极大的促进作用。

      袁连义要求，各相关部门要坚持以人为本，高标准，严要求，着重压实责任、提高落实效率、加强督查督办，切实解决职工心中最关心、最直接、最现实的问题。要加强沟通，密切配合，主动工作，共同推进职工提出意见建议的落实，要使职工参政议政的效果更加突出，反映民声民意的渠道更加畅通，确保意见建议件件有结果、事事有回音。要坚定不移坚持“以职工为中心”的工作导向，对职工代表提出的意见建议进行梳理分类，认真分析可行性和操作性，研究制定明确的答复意见、切实可行地解决方案和具体的落实时间。要对所有意见建议追溯源头、分析原因，查找专业管理上的缺陷和不足，不断提升服务水平，确保落实工作“一次办好”。职工代表要切实发挥好桥梁纽带作用，当好职工诉求的代言人、形势任务的宣传员、化解矛盾的调解员，打造企业与职工的利益共同体、命运共同体，让“家和”文化真正落地生根、开花结果。