5月9日-10日，枣矿集团开展劳模工匠人才主题教育活动，来自矿区各单位的劳动模范、工匠人才、工会干部代表40余人，赴山东省鲁班职工创新创效服务基地、山东省劳模精神劳动精神工匠精神教育基地、兖矿能源兴隆庄煤矿大国工匠创新基地进行实地参观学习，他们认真聆听、细心研读、用心感受，让我们一起听听他们怎么说。

作为集团公司劳模代表，能够参加本次劳模工匠人才主题教育活动，倍感荣幸。第一次来省劳模劳动工匠精神教育基地，从视觉到听觉，全身心地感到震撼，震撼于新媒体声光技术对劳模工匠人物的生动诠释；震撼于新中国成立至今全国各行各业劳动模范、工匠人才的系统展示；震撼于劳模精神、劳动精神、工匠精神在伟大祖国建设中的弘扬与传承。

学习劳模，不是光喊口号，更不是作表面文章，而是学习劳模所表现出来的良好品质和精神状态。这是一种无华的忠诚，一种朴实的敬业，一种与时俱增的进取，更是一股指导我们实践的强大力量。

作为枣矿集团的一名劳模，要以此次学习教育为动力，乘借“思想大解放、作风大改进、能力大提升”教育实践活动东风，大力弘扬“三种精神”，立足岗位，履职尽责，做表率、争主动、塑形象、展作为，积极投身到矿山建设工作中去，为百年枣矿基业长青、转型突破高质量发展建功立业。

今天我们在省职工创新创效服务基地实践学习，个人体会颇多，也对一直以来致力追求并身体力行的“创新、创效、传播、传承”八个字有了更加深刻地认识和理解。随着现代科技社会的快速发展，创新是新时代的必答题。对于煤矿企业来说，创新无大小，只要适合现场实际、满足安全生产需要、能为企业带来较好收益，就是最好的创新。

作为一名先锋模范代表，传承煤矿工人的优秀作风，凝聚干事创业的正能量，带动周围同事积极工作，不仅是我的职责，也是我的义务。在推进枣矿集团转型突破、高质量发展的新征程中，我将和同事们携起手来，岗位奉献、拼搏实干，做出自己的积极贡献。

观看了兴隆庄煤矿《大国工匠》专题片，让我为之叹服、为之敬佩。这些大国工匠，既平凡又杰出，他们以聪明才智，敬业勤勉，书写着一线劳动者的伟大，他们为煤炭事业做出了非凡的贡献。今后，我将以大国工匠为榜样，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，扎根矿山、爱岗敬业，永不放弃、敢为人先，为建设智能化现代矿井做出自己的贡献!

这次参加集团公司劳模工匠人才主题教育活动，首先对山东省鲁班职工创新创效服务基地感触非常深，尤其是网上平台“鲁班双创平台”可以线上线下解决创新研发项目的转化应用，真正解决了创新资源的支撑、技术成果的转换问题，且激励政策广泛，为有技术、想干事的职工提供了更好的发展空间。我将以此次学习为动力，为集团公司的转型发展和蒋庄煤矿劳模创新工作室创新人才培养做出应有的贡献。

有幸参观了兴隆庄煤矿“大国工匠”创新工作室，作为兖矿能源唯一同时拥有3名“大国工匠”的兴隆庄煤矿是如何做到的？通过参观和工作人员介绍，不仅留下了深刻印象，也让人感悟颇深。总的感受是要加强三个方面的工作。一要加强阵地建设，学习推广兴隆庄煤矿劳模工匠人才创新工作室的好经验、好做法，立足矿井实际，加强硬件基础建设，进一步提升矿区劳模工匠创新工作室的创建水平，让广大职工群众在创新创业舞台上施展才华，让各类劳模工匠脱颖而出。二要重视技能人才队伍建设。制定完善人才培养计划，通过培训、重用、建立激励机制等多种途径，主动为技术人才提供发展平台和空间。三要大力弘扬“三种精神”。时代需要更多的先模，社会需要弘扬劳模精神。此次参观学习给予了我们学习劳模精神、劳动精神、工匠精神全方位、多角度、多层次的沉浸式体验。新时代，我们要以劳模为榜样，不断学习，让劳模精神迸发出时代光芒。                  

通过实地学习观摩山东省职工创新创新服务基地，让我深受启发和教育，这一基地立意高远、体系完备、亮点纷呈，处处浸润着创新进取的光辉，为广大产业工人成长成才、创新创造搭建了现代平台。

下一步，我们将以深度对标对表的态度和力度，借鉴“双创”服务基地经验做法，立足滨湖煤矿现有条件与资源，积极发挥工会组织“搭桥牵线”作用，传承劳动精神、凝聚职工智慧、催生创新活力、转化优秀成果，更好服务矿井高质量发展。