开展了群监员“亮身份”维安行动、女工协管“双六好”竞赛等活动198次、职工代表安全巡视活动8次，查处隐患1608条。持续开展“安康杯”竞赛活动，在四月份召开的能源集团“安康杯”表彰大会上，荣获能源集团“安康杯”竞赛优胜组织单位。

组织“劳模精神大家谈”座谈会，深入劳模家庭开展“替劳模看父母”活动，拍摄“平凡里的光 我身边的劳模故事”演讲视频，利用线上线下多渠道做好先模事迹宣贯。开展书画作品展评、红色经典诵读、红色大讲堂和趣味文体活动，抽调人员参加能源集团第一届职工运动会各比赛项目、闭幕式文艺演出及志愿服务，较好地展现了“高煤人”良好的精神风貌。

聚焦公司重点目标任务，先后开展了“建言献策增效益、日学月练季比年评、绝技绝活历练、百千万竞赛、‘金点子’征集”等劳动竞赛，激发创新因子，凝聚职工智慧。积极发挥“大国工匠”“齐鲁工匠”“山能工匠”模范带头作用，不断壮大高技能人才力量，组织开展了2022年度技术大比武活动，分10个专业进行，共有48个参赛工种，在公司掀起学技术、练本领、强素质的高潮。

春节、中秋期间，深入170户困难职工家庭走访慰问，发放慰问金、慰问品共计22.79万元，为132名临时困难职工发放救济金11.22万元。大力开展奖学、助学活动，为3名困难职工子女办理金秋助学金1.7万元，为73户考入本科、专科院校子女办理奖学金18.3万元。持续深化离岗、退休职工“六个一”活动，真正将“我为群众办实事”做深、做细、做实。

把维护和发展职工群众的根本利益作为工会工作的出发点和落脚点。2022年，在公司2次疫情封闭期间，为切实做好职工的生活保障工作，工会组织开设了“便民服务部”、开通了“爱心速递”业务、成立了“帮帮团”，为职工统一采购生活物品、急需药品、放心食品、文体用品4万余件，发放防疫物资共计4.6万元，走访慰问留勤双职工家庭41户，解除职工生活困扰、后顾之忧，全力保障留勤职工的生命安全和健康。同时，利用“圆梦微心愿”网络平台，累计发布微心愿110条，实现93条，切实解决好职工最关心最直接最现实的利益问题。

不断强化工会职能，拓展服务职工阵地，夯实工会基层基础，不定期召开工会主席例会、座谈会，及时了解掌握职工思想动态，倾听职工呼声，反映职工意愿。加强工会标杆科室建设，健全完善工会各项管理制度，抓实内部考核，形成环环相扣、层级负责的工作闭环模式。