蒋庄煤矿持续深化“两珍惜 两保持”形势任务教育，不断创新形式，“微宣讲”凝共识，讲“典型”树榜样，“融合”讲共创“命运共同体”，引领职工珍惜当下、集聚合力、担当作为，以实际行动投身工作实践。

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“微宣讲”集聚“大合力”

该矿创新开展多层次、多元化宣讲模式，通过专业调度会、区队学习日、班前班后会层层组织开展“两珍惜、两保持”形势任务教育、“三个忠诚”宣传教育和“命运共同体”教育，支委班子成员挂帅党员责任区、党小组、车间班组、重点岗位“第一书记”包保宣讲，跟班、值班人员利用班前班后会分班宣讲，管理人员巡查边远岗点现场宣讲，先模党员和职工结对子“一对一”宣讲，全方位、零缝隙营造“两珍惜、两保持”形势任务教育浓厚氛围。

微宣讲

“集团公司发展成果和我矿今天的大好局面来之不易、难能可贵，我们必须倍加珍惜，将更多的精力投入到精益洗煤创效中去……”该矿选煤厂晨会上，党支部书记顾峰把深奥的理论变为浅显的道理，把书面语“翻译”成大实话，让“微宣讲”更接地气、更有活力、更具温度，使“两珍惜、两保持”形势任务教育入脑、入心、见行动。

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 讲“典型”弘扬榜样力量

如何将“两珍惜、两保持”形势任务教育的思想动能转化为工作动力？该矿优选历年涌现出的变革创新、攻坚破难、高质量发展等方面的先进集体、典型个人，大力宣传他们的先进事迹、动人故事，积极营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，激励职工珍惜工作岗位和企业大好局面。

该矿主副井“女子提升班”15名清一色的女职工，承担着全矿原煤、物料、上下井人员的提升和大型机电设备的操作巡查工作。她们奋战在要害岗位一线，在做好日常操作、巡查工作的同时，积极参与“两化”融合精益设备管理、提升创效、技术革新工作，用精益求精诠释“工匠精神”，以女性特有的耐心和细致为矿井机电管理贡献着自己的力量。主副井“女子提升班”连年被矿井、集团公司、能源集团评为女职工巾帼建功先进集体、标兵岗。“精益化提升操作工作是辛苦，但能为矿井安全生产保驾护航，为全矿降本创效贡献一份力量，我觉得很值得、也很满足！”女职工李藤藤说。

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“融合”讲共创“命运共同体””

该矿将“两珍惜、两保持”形势任务教育、“命运共同体”教育与党建工作品牌创建相融合，引导广大职工坚持“事争一流、唯旗是夺”的工作理念，“勇于担当、善于作为”的工作追求，心系大局、忠诚企业、爱岗敬业，自觉做共创“命运共同体”的践行者、维护者。

各级党政工组织坚持记好“民情日记”，牢固树立“亲情一家人”思想，把真情关爱融入“家”文化建设之中，每周坚持召开党建调度例会、每月开展一次职工思想动态调研和安全“金点子”征集活动，每季度举办一次工会主席联合接待日，分专业开展“忠诚企业、忠诚组织、忠诚岗位”教育分享会；区队、单位联合开展“一家亲”家文化结对共建，共同引领职工珍惜矿井发展大好局面，珍惜工作岗位，合心打造“六实蒋庄·幸福家园”。