“‘两珍惜、两保持’形势任务教育的意义是什么？我们要珍惜什么，保持什么……”连日来，滨湖煤矿一支宣讲小组活跃在基层一线，他们进区队、下岗点，谈感受，话感悟、说心得、述忠诚，带头提振踔厉奋发、砥砺前行，建功新时代、奋进新征程的精、气、神。

为引领干部职工珍惜来之不易发展成果和大好局面，该矿工会充分发挥先进典型、女工协管、青年志愿者等群体的作用，遴选组建了宣讲小组。他们通过开展故事讲述、座谈交流、发放传单等形式，深入浅出、声情并茂巡回宣讲形势任务教育内涵，加深干部职工理解领会，不断增强形势任务教育的吸引力和实效性。

“作为一名管理人员，只有雷厉风行去‘拼’,脚踏实地去‘干’，把‘责任意识，担当精神’落到实处，才能把每一项工作干出特色、干出成效、做到最好。”该矿掘进工区党支部书记吴建华在电视访谈上斩钉截铁地说。

滨湖煤矿深化“三个忠诚”教育，组织区队负责人、党支部书记、车间工会主席围绕解放思想、工作作风、履职能力三个方面存在的突出问题，进行深入采访，拍摄成短视频，定时在井口大屏滚动播放，用“关键少数”带动“绝大多数”，凝聚企兴我荣，企衰我耻，荣辱与共的利益共同体、命运共同体。

“巡回宣讲深受欢迎，专题访谈检视警醒。形势任务教育是新形势与新任务的迫切要求，我们还将持续深入，不断扩大活动的覆盖面和参与度。”该矿党委副书记、工会主席王端表示。