“目前，我矿不断推进智能化矿井建设，持续升级改造智能化设备、电液控设施，为矿井安全稳定可持续发展提供了坚实保障。但同时也出现了智能化设备维护保养人员匮乏、技能人才后继无力的问题，给设备的操作、维护、检修造成极大影响。建议多组织青年技能人才到厂家实地培训学习，进一步提升职工的技能水平。”这是柴里煤矿综合工区区长刘军在该矿“思想大解放、作风大改进、能力大提升”班组长沟通交流会时提出的建议。

日前，柴里煤矿工会在综掘二区会议室举办了“思想大解放、作风大改进、能力大提升”班组长沟通交流会。该矿党委副书记、纪委书记、工会主席张慎友，采掘、机电、通防三个专业的20名基层区队长、班组长代表及机关职能部门有关负责人参加交流会。

会上，各区队长、班组长分别围绕技能培训、职工福利、劳动保护、后勤服务等方面提出了合理化意见和建议，业务部门围绕职工关注的热点问题，现场进行了解疑答惑。

 “举办‘思想大解放、作风大改进、能力大提升’班组长沟通交流会，是创造条件、畅通渠道，给职工提供表达正确述求的载体，也是让我们深入了解职工所思所想所盼的有效渠道。要认真听取职工合理化诉求和建议，研究和解决职工反映的实际难题。相关部门要进一步深化教育实践活动，通过‘面对面交流、背对背调研、心贴心走访’等多种渠道了解职工所思、所想、所盼，认真听取职工意见，坚持实事求是、理性负责的态度，依法合规解决职工合理诉求，上下一心、齐心协力，共同建设好、发展好、爱护好柴里大家庭。”矿党委副书记、纪委书记、工会主席张慎友在会上如是说。