群监促安 建“安全之家”
蒋庄煤矿工会创新“六型六化”工会星级竞赛，坚持“安全是最大的民生”理念，用心用力用情抓实群众安全工作，助力本质安全矿井建设。
以“安康杯”竞赛为抓手，充分利用网络媒体优势，实施云培训、云检查、云汇报“三云”新模式，打造了指尖上的“数字群监”。创新安全宣教模式，开展特色活动，安全理念深入人心。
实行群监网络全层级自主管理，深入开展“四级三线”安全监督检查。组织职工参加安全教育集中大课、安全网络知识竞赛、安全实操技能比武，推进安全技术革新升级，强化全员安全意识。
围绕中心 建“进取之家”
深化“六型六化”工会星级竞赛，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引导职工以劳模为榜样，担当作为，争创佳绩。
围绕矿井发展目标，激发职工劳动热情，组织开展多层面、多角度、多主题的劳动竞赛，有力推动了矿井高质量发展。牢记服务宗旨，奏响主旋律，培树劳模先进，培育职工“劳动最美”的文化自觉。
整合升级高技能人才孵化基地、党员创客空间站、7个专业创新联合会和9个岗位工种创新研讨小组，围绕技术创新、工艺革新、设备改造、人才培养等重点，规范运作，加大力度，先后取得创新技术成果82项，小改小革205项，采纳合理化建议238条。荣获山东省“工人先锋号”“全国工人先锋号”、第五届“齐鲁工匠”等荣誉称号。
履职维权 建“民主之家”
深化“六型六化”工会星级竞赛，创新开展民主管理活动，解决职工合理诉求40余条，真正把“我为职工办实事”落在了实处。
严格按照民主管理程序，规范运作矿井、区队两级“双代会”，提案落实率达100%。适时召开工会全委会、职工代表团组长联席会议，审议关系职工切身利益的重大事项。
建立健全矿井、区队、班组“三级公开”和管理、运行、监督“三项机制”，每月协同集中检查，检查结果及时反馈，实现了厂务公开与生产经营、党风廉政建设、民主管理监督、矿井改革发展紧密融合。
关爱入心 建“温暖之家”
深化“六型六化”工会星级竞赛，致力“家”文化建设，实实在在干好贴心暖心的事。
利用“山能优选”平台为4000余名职工发放节日福利，为2200名一线职工量身定制新式工作服，开展“关爱女性·情暖三八”健康大讲堂，深入开展“六个一”活动，为74名职工子女办理高考奖学助学金。
精准实施帮扶救助，启动“绿色通道”，集中帮扶救助困难职工，发放各类救助金25万元。
素质提升 建“文明之家”
深化“六型六化”工会星级竞赛，致力职工素质提升、成长成才，打造高素质的员工队伍，推动矿井高质量发展。
全力推进新时代文明实践中心建设运行，突出思想引领，创新方式方法，大力弘扬时代新风。打通教育职工、服务职工、关心职工的“最后一公里”，让习近平新时代中国特色社会主义思想在全矿深入人心、落地生根。
搭建职工技术比武平台，通过技术比武识才聚才，挖掘“绝技绝活绝招”，展示职工高超技能；评选“金点子”，助推创新创效。注重人才接续，建立大学生“师带徒”机制，为矿井人才接续奠定基础。
大力开展全民健身月活动，丰富创新文体活动，举办安全话剧展演、健身操竞赛、毽球乒乓球羽毛球友谊赛，接续开展走基层慰问演出、职工趣味运动会、云视频征集、民俗手工作品展、职工拔河比赛，营造了和谐氛围。
