“矿内开设了超市，生活必须品还可以预约采购，售货态度又好，我们矿工的生活锦上添花了！”

 “食堂的花色品种增添了不少，还推出了厨师‘挂牌服务’，快去美餐一顿！”

 这是枣矿集团付村煤业广大职工最真实的感受，欣喜的话语折射出温暖的底色。近年来，该公司工会坚持“为企业谋发展，为职工谋福祉”理念，扎实推进“家”文化建设，先后建设投用了职工活动中心、职工书屋、电子阅览室等设施10余处，开展文艺晚会、职工相亲会、各类体育比赛等活动不断线，力推一系列惠民生暖民心的实事落地生根，进一步增强了职工的获得感、幸福感。

 该公司工会结合工作实际，切实加强自身建设，创新工作方法，促进各车间工会建设稳步发展。为把车间工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的“职工之家”，年初下发了“五型五化”职工之家创建实施方案，要求各车间工会工作要统一按照争创活动要求运行。通过推行“星级基层工会”争创活动，各车间工会的建家工作得到了全面规范，提高了工会工作的整体水平，增强了工会组织的影响力和凝聚力。

 该公司工会以“五型五化”职工之家创建为契机，进一步推进学习型工会组织建设，定期组织工会干部集中学习《工会法》《劳动法》等法律、法规，加快了工会干部理论化、知识化、专业化进程，为不断开创工会工作新局面创造了良好条件。

 下一步，该公司工会将持续加强“家文化”建设，坚持从“衣、食、住、行、娱、教、游、医、保、帮”十个方面确立职工幸福目标，积极顺应职工群众对幸福美好生活的新追求，集聚矿井高质量发展合力。