在2022年枣矿集团转型突破、高质量发展征程中，集团公司工会女工委不断增强创新意识，倾力打造“枣红妆”女工工作品牌，综合运用“枣矿女声”“女团解无忧”“她力量”“她风采”等活动载体，团结带领广大女职工积极投身企业改革发展大潮，展现出枣矿女工立足本职、奉献岗位，创造价值、推动发展的志向和作为。为能源集团建设清洁能源供应商和世界一流企业贡献了巾帼力量。

 在集团公司各单位，都活跃着一支“巾帼宣讲团”。为让党的二十大精神和能源集团、枣矿集团各项决策部署“飞入寻常百姓家”，凝聚起矿区干部职工的强大工作合力，“枣矿女工”主动发声，成立“巾帼红宣讲团”，进入区队车间，来到厂房井口，在百里矿区唱响“巾帼好声音”。在枣矿工会微信公众号开设“枣红妆·枣矿女声”“枣红妆·伴读”专栏，推荐精典书目，提炼书中主要内容，以柔美女声视频“伴读”形式打造读书学习平台，阅览人数达1万余人次。

 集团公司工会女工委以“巾帼创新工作室”为载体，在女职工较集中的单位和车间培育选树了一批巾帼建功标兵和示范岗，组织引导女职工踊跃参与“五小”群众性创新创效活动，提高女职工创新创效能力，共完成技术革新60项、提出合理化建议400余项。努力实施女职工素质提升工程，举办各类培训班、素质提升大讲堂40余期，培训女职工1000余人。

     为解决疫情留勤“双职工”的后顾之忧，集团公司工会女工委以“帮帮办”等形式为他们的家人送上肉类、蔬菜、牛奶、水果等生活必需品，将家人般的关怀送到职工身边。

     在重大节日期间，走进劳模家庭、先进家庭、赴外开发家庭，开展替他们看父母、跑腿代办等活动，展现“她风采”，将“枣红妆·巾帼志愿服务队”品牌打造成一张有温度的名片。

 浪漫七夕节，“枣红妆”亲情助安行动走进基层，邀请职工家属携手开展安全宣教活动，通过“一封真诚的安全家书、一通惊喜的视频来电、一次动人的井口约会、一张温馨的鹊桥留影”等环节，将“安全嘱托”“爱的表白”等元素融入活动中，用亲情的力量加固安全生产防线。

 集团公司工会女工委以为广大女职工排忧解难为己任，举办线上线下女职工健康知识讲座，受益女职工1100余人次。定期组织女职工进行“两癌”筛查，建立“两癌”筛查女职工档案，并坚持每季度开展随访工作。在三八国际妇女节和六一儿童节期间，对困难女职工、单亲困难女职工通过“帮扶送教育”等形式发放救助金11300元。同时，积极组织女职工深入学习新《工会法》《妇女权益保障法》等法律法规，进一步引导女职工学法守法，依法维护自身合法权益。