近年来，柴里煤矿工会坚持用文化引领人、用活动吸引人、用阵地培育人，让践行社会主义核心价值观成为凝聚奋进力量的“风向标”，创新实施宣教文体“1+5+N”联动机制，努力打造职工精神文化新家园，助推矿井高质量发展。

 建立活动机制，提振职工发展信心。“1+5+N”联动机制坚持“矿层面主导、基层工会协同、职工群众互动”原则，每月开展1次由矿工会牵头，不少于5家总支工会联动互动、N个基层车间工会广泛参与的宣教文化活动，实现精准化、大众化、普惠化。矿工会每月牵头做好主题活动调研和活动筹备，与时俱进开展各类主题活动；各总支工会积极协同配合，做好主题活动承办；各基层车间工会按照要求和节点，组织人员参加活动；广大工会会员积极参与活动。匹配活动方案、组织领导、承办协办、奖惩考核等配套表单，实现清单化管理、跟踪式闭合。

 搭建活动平台，激发职工劳动热情。“1+5+N”联动机制，依托柴里煤矿职工文化活动共享中心，辐射各总支、基层车间工会职工之家，积极搭建文化引领、文艺宣传、文体互动的运行平台，形成中心+站点+阵地+社团+骨干“五维”运作模式。加大宣传教育、文艺文化等场所阵地建设和载体活动组织力度，筹划创办了“同心”职工文化社。深入落实新发展理念，在融入中心、服务大局中拓展矿工会、总支工会、基层车间工会纵向发展的深度，拓宽全体会员参与活动的广度，形成网络全覆盖一体化格局。

 拓展活动载体，凝聚职工创业合力。“1+5+N”联动机制，突出“年有主题、季有规划、月有载体”工作路线，结合形势任务教育、意识形态、文化宣传、四德教育、文明创建等重点，因地制宜开展防疫宣传、全民健身、知识竞赛、宣教文体以及书法、绘画、原创歌曲征集等职工喜闻乐见的活动。2022年以来，开展学习宣贯党的二十大精神、形势任务教育、主题宣传宣讲等活动39场次，组织各类趣味性、互动性体育健身竞赛活动32场次。

 “1+5+N”联动机制，作为有效激发职工群众工作热情、提振职工发展信心、增强职工劳动意志、凝聚职工创业合力的有效载体和渠道，在促进矿井生产经营、助力和谐稳定建设、增强企业凝聚力和号召力中发挥了重要作用，真正实现了宣教文体活动的长线规划、精准组织、全面参与。