柴里煤矿工会认真落实山东能源集团“六反六查三确保”专项活动要求，结合矿井实际，前置安全宣教工作，坚持思想教育、暖心疏导、亲情关爱协同发力、三箭齐发，引导干部职工时刻绷紧安全弦，齐心筑牢安全生产防线。

聚焦“源”字，拧紧思想阀。“企业繁荣大发展，生产安全是关键，家属协助管安全，十个叮咛记心间……”在柴里煤矿南副井口候罐大厅，时常看到宣讲员、协管员们通过自编自演的文艺节目，嘱托职工牢记安全、遵章作业。

文艺是职工喜爱的形式，寓教于乐是有效的宣教手段。该矿组建安全宣教小分队，常态化深入岗点一线，采取快板、三句半、情景剧、演讲等文艺形式，通过安全知识大转盘、幸福来敲门、砸金蛋等趣味游戏，开展形式多样的安全宣教活动，在寓教于乐中灌输安全知识、提升安全意识、浓厚安全氛围。

“安全行为靠我们自己养成。正所谓‘种瓜得瓜，种豆得豆’，种下安全种子，收获的是幸福生活。”在现场观看安全宣教演出的综采一区班长王涛和工友们交流心得。

该矿工会还把案例警示教育作为安全宣教的重要手段，组织违章人员现身说教，开展安全情景体验，借助井口大屏循环播放安全警示教育视频，教育引导职工深刻吸取事故教训，激发全员除隐患、学规章、保安全的积极性。

聚焦“疏”字，种好心理田。“从心理减压室出来，我感到身心都特别放松，工作压力得到很大缓解。”5月16日，在柴里煤矿心理疏导基地，一场“亲情嘱安+心理疏导”的“三违”人员集中帮教正在进行。

该矿工会坚持分类施策、安全帮保不断线。对一般“三违”人员，他们在区队建立帮教台账和区队联系卡，进行日常帮教，每周包保协管小组、所在区队和班组还对其进行重点帮教；对严重“三违”人员，每月由矿职能科室采取“过五关”帮教、“三违”会诊、心理疏导和进家庭帮教等多种形式进行集中帮教；每季度对职工的安全生产状态进行回头看，根据年初签订的安全公约内容，排查职工的履约情况；每年对履行安全公约好的无“三违”人员进行表彰奖励。

根据班前排查出的六种薄弱人物，该矿创新实施精准帮教“六法”，按照专业区域建立“阳光会谈室”“心理疏导室”“情感沟通站”，开设“情感电话热线”“心理健康咨询热线”“小心愿微信群”，实现“线上+线下”互动、“帮教+感化”互通，使安全宣教更加精准、有效。

聚焦“爱”字，密织亲情网。“师傅，您辛苦了，来一碗鸡蛋汤解解乏！”在柴里煤矿井口“亲情驿站”，女工协管员常态化为夜班刚上井的职工送上鸡蛋汤和早点。

亲情是职工最大的牵挂，家人一句话能胜万言书。柴里煤矿聚焦“爱”字，让广大职工家属充分参与到安全管理中来，坚持“冬送温暖、夏送清凉、节日送祝福、日常送安全”，围绕“父母心愿、妻子嘱托、儿女企盼”，深入基层区队、井口等地点，为一线职工送“加油餐”、缝补工作服，组织“父母盼安全、矿嫂嘱安全、子女祈安全”系列活动，让家属一起参与其中，大大提高了安全帮教的效果。

“尽己所能、真情实意、微笑服务”。今年以来，柴里煤矿工会先后开展“百名矿嫂亲情关爱助力安全”“矿嫂榜样”进家庭、“安全好声音”“安全画中话”亲情嘱安等宣教活动152场次，通过多种形式及时掌握职工思想动态，用真心、真情去关爱职工，使安全信念、理念、观念被职工认知、认同，真正成为自觉行动。