有思想的碰撞、灵感的火花
有“度危”的“真知”
“求进”的“灼见”
更有热烈的掌声和情感的共鸣
近日，一场别开生面的“五转五增五提升”全层级“智+”慧谈在付村煤业公司拉开帷幕，来自该公司采煤、掘进、机电等专业的管理人员和班组长代表一起“矿山论剑”，在明媚春光里唱响了一曲“五转五增五提升”奋进曲。
这边是“会客厅”，那边是“宣讲台”，一边看视频介绍，一边听嘉宾讲述——付村煤业这场活动不仅形式新颖、内涵丰富，而且生动诠释了“五转五增五提升”活动的重大意义。
“为持续丰富活动内涵，我们邀请各专业关键人员和一线职工代表唱‘主角’，以‘智+’慧谈的形式让‘五转五增五提升’成为‘付煤人’的共识和自觉行动。”该公司工会主席杨位栋说。
“先后召开9次安全生产标准化建设现场推进会，打造了5个精品头面，安全形势持续稳定；原煤生产和精煤销售捷报频传，超额完成上级下达的任务目标，各项经营指标均稳居矿区排头……”
活动现场播放的视频短片让观众眼前一亮，倍受鼓舞。然而，成绩单的背后有哪些“求真务实、真抓实干”的动人故事？主持人随即邀请“写故事的人”——付村煤业公司安全监察部党支部书记刘运健、业务运营中心副主任唐振国、综采二区区长张兆臣、煤炭运销办公室副主任徐帅四位嘉宾走上舞台，开启了此次“慧”谈的第一篇章“五转，如何转出新动能”。
面对主持人抛出的“如何转变安全管理思路，推动矿井安全稳健发展？如何转变市场营销模式，在困难形势下赢客户、赢订单？”等一道道“思考题”，四位嘉宾妙语连珠、精彩作答，既有过硬的工作举措，又有实实在在的工作成效，让现场观众产生深深共鸣。
在第二篇章“五增，如何增强凝聚力”环节，来自该公司设备制修厂电修班的副班长李萍，拿着一台转换开关现场为大家算起了账，“作为一名‘付煤人’，我们要把企业当成自己的家来经营，特别是在当前企业渡难关的时候，更应该珍惜每一分家产，不该花的钱一分不花，齐心协力、风雨同舟，共同把我们的家经营好。”
李萍的一席话道出了每一名“付煤人”的心声，现场响起热烈的掌声。
围绕如何增强核心意识、危机意识、市场意识等话题，该公司业务运营中心副主任陈奎、机电工区党支部书记陈文涛各抒己见，展开激烈讨论，带给现场观众诸多思考和启发。
在第三篇章“五提，如何提升竞争力”环节，一开场，业务运营中心主任贾广水、生产技术部掘进主任工程师樊坤、设备制修厂副厂长魏韬、洗煤厂主任工程师郭莹等嘉宾就你一言、我一语，面对面讨论起来。
“作为一名技术工作者，我最看重的是创新驱动力。”
“我今天想和大家探讨的是工作执行力，再宏伟的蓝图、再好的规划不去执行，都是一纸空文。”
……
“不一样、真的不一样，有内涵，确实有内涵。”聆听了各位嘉宾的讲述后，现场观众豁然开朗，这一句句“肺腑之言”道出了此次活动所取得的成效。
“在当前形势下，开展‘五转五增五提升’活动恰逢其时，我们在做好规定动作的同时，不断创新‘自选动作’，引导广大干部职工在活动中汲取发展智慧，在活动中凝聚强大合力，以活动的高质量开展助力企业逆势突围。”付村煤业党委书记胡乐菲说。
