“此次学习，我们有人看到管理、有人看到服务、有人看到智能化生产，更多的是看到了赴外开发的大好前景……”枣矿集团工会副主席、群团工作部部长于芳涛在座谈会分享着自己学习的感受，希望大家把所看、所听、所想原滋原味地传达给身边的职工、朋友、家人，“走出去”开辟发展新天地，不仅是企业发展的必然选择，更是满足职工群众对美好生活向往的必然要求。
8月1～4日，枣矿集团组织部分基层管理干部、先模人物、技术能手、班组长、女工家属代表20余人，分两组赴兖矿能源鄂尔多斯能化和西北矿业开展学习调研活动。学习归来后，又召开了“学习归来话感受”座谈会，畅谈交流此次外出学习的感受。
“我们看到了省外矿井智能化的装备、高效的生产；看到了卓越的企业文化、人性化的关怀；看到了暑期探亲的孩子、温暖的职工之家，更看到了赴外开发人‘一任接着一任干，一张蓝图绘到底’的优良传统......”柴里煤矿工会女工委主任李美分享着她的感受。
蒋庄煤矿的李进作为年轻的90后综采主管工程师，则对赴外开发充满激情，他说：“本部煤炭资源日益减少，我们先进的采煤技术没有用武之地，边角煤开采等都是没有办法的办法，枣矿集团如果进行外部开发，我第一个报名！”
“这次学习让我丰富了阅历、开阔了眼界、提高了格局，也深刻体会到了思想解放带来的震撼。他们的运搬居然见不到车皮、平板车，看不到的差距才是最大的差距！尽管每名职工存有难舍的故土情怀，今后总有一天也要离开家乡，早闯一步天地宽。”高庄煤业公司皮带工区班长陈波说。
这是一次难得的“充电”机会，是枣矿集团推进思想大解放、观念大更新的重要举措，虽然学习时间短暂，但让职工们对赴外开发和省外矿井情况有了更为具体、全面的认识。
“感觉这真是一次‘跳出枣矿看枣矿’思想境界的提升，每到一个煤矿，他们从智能化建设到企业文化建设，从安全保障体系的建设到职工生产生活的保障，让我充分认识到智能化安全高效型矿井的先进性，他们走出了一条省外开发、安全优质、集约高效的发展新路子。”七五煤业公司调度室主任刘生说。
“三天的学习，使我改变了外部开发环境恶劣的错误认识。大家都知道煤矿资源是不可再生资源，煤矿人早晚都会面对转型、转向、走出去的现实，走出去是一条必然之路。下步，我将把所见所闻传达给身边的每一名工友，也帮助他们转变认识。”柴里煤矿充填开采工区党支部书记孙响说。
付村煤业公司职工家属种丹更关心外部单位职工的衣食住行，她表示：“他们把赴外职工的生活照顾得事无巨细，真正有‘家’的感觉，我们作为家属很放心。如果有赴外开发的号召，我一定大力支持集团公司的决策部署，坚定支持家人赴外开发。”
职工代表畅谈完感受依然意犹未尽，纷纷表示，“深入赴外单位现场学习了解矿井发展历程，近距离感受省外职工的工作生活环境，进一步转变了对赴外开发工作的认识，坚定了企业高质量可持续发展的信心。”
思想一转天地宽，迈开步子路更阔。“走出去”开辟发展新天地，不仅是企业发展的必然选择，更是满足职工群众对美好生活向往的必然要求，与其因循守旧裹足不前，倒不如冲开思想的羁绊，走出去，开辟一片新天地。
“随着交通和通讯的发展，距离不是问题，沟通也不是问题，在本部资源不断减少的客观情况下，赴外开发是大势所趋，是使命担当，企业的生存和发展需要我们走出去，我们就必须义无反顾地向前冲锋，希望大家宣传好所见、所想、所悟，做赴外开发的践行者！”枣矿集团副总政工师许守亮说。
