编者按：人才是强企之基、发展之要、竞争之本。枣矿集团贯彻落实能源集团加快优秀年轻干部培养选拔“31789”培养目标，立足优化大学生员工培养选用机制，创新实施了大学生员工培养“琢玉工程”十年规划，推行优秀年轻干部培养选拔十项措施，积极探索青年人才培养新路径、新模式，为青年员工成长成才搭台铺路架梯。为展示矿区优秀青年人才在企业转型突破高质量发展中先锋队、主力军风采，集团公司党委组织部、宣传部、团委联合开设【琢玉工程•出彩篇】专栏，推出系列报道，全面展现枣矿青年人才在“琢玉工程”搭建的舞台上厚积薄发、崭露头角、琢玉成器的成才足迹、出彩故事。
三年多时间
从“青涩学子”到“青年榜样”
从“优秀共青团员”到“大学生职工标兵”
从象牙塔里的“温室花朵”
成长为矿山上的“黑金之花”
今天，我们一起走进三河口矿业机电工区
了解主管技术员王浩的故事
24岁的王浩从山东科技大学毕业
入职三河口矿业公司
成为一名新时代的矿工
在机电工区实习伊始
对于刚走出“象牙塔”的王浩来说
干机电远比他想象的还要艰难
虽然他的专业是电气工程及其自动化
但由于经验不足
经常被机电设备的小毛病搞得手足无措
“干机电不只是力气活，更是技术活。”
经过师傅王承涛的鼓励和点拨后
王浩点燃了不服输的心
一定要练好技术，当一名“技术大拿”
为能够迅速成长和进步
王浩总是跟在师傅后面抢着干活
随时请教
并随身带着一个小本子
遇到没有见过的难点疑点
和金点子就会一一记录下来
像海绵一样不断汲取知识养分
逐条逐项学，逐行逐段记
书被翻得又黑又皱
供电图纸画了一张又一张
经过三年的积累
他记满了5本读书笔记
画出近1000张的供电系统图
记下千余个技术数据和计算公式
过硬技术的修炼没有捷径
努力的汗水终会闪光
2019年，2020年，2021年
王浩在该公司采区供电设计技术比武中
连续获得第1名的好成绩
2021年10月，他被提拔为
机运工区主管技术员
修出了磨玉期的“正果”
变的是角色，不变的是初心
王浩几乎每天都跑现场
紧紧围绕机电系统智能化
与工友一起扎根施工现场研究
先后完成了副井信号系统
主井自动装卸载操车系统
地面环形车场及翻矸系统等
11个机电系统智能化升级改造
既大幅提升了工作效率
又为矿井增添了难以衡量的安全效益
在集团公司“琢玉工程”的护航下
未来的路必将会越走越宽
意气风发的王浩
仍旧是那个学以致用的青年
满怀抱负、立志岗位建功的他
正一步一步稳扎稳打
为矿井高质量发展添砖加瓦
让我们为他点赞
以他为榜样
向他学习
