年终岁末，冲刺正酣。蒋庄煤矿深耕“铸·基”融党建体系，以“党建铸安、党建铸效、党建铸情”等“三维九铸”为支点，将党建工作融入生产、经营各环节，用党建引领解锁“红色密码”，为全年收官筑牢“红色堡垒”。
安全是煤矿生产的“生命线”。一直以来，该矿党委坚持以“铸·基”融党建体系引领破解安全管控难题，让红色力量成为年终安全的“压舱石”。
他们坚持
以“三基·六安”安全文化为引领，不断加强安全教育，在年终开展“摒弃侥幸心理、规范安全行为”教育活动，让职工讲出“我的侥幸行为瞬间”，增强了全员的安全意识，营造了“人人讲安全、事事为安全”的良好氛围。
近日，在“蒋矿家园”微信平台开展的安全宣教品牌展评引发职工点赞、圈粉无数。该矿党委着力打造“职工最喜爱的安全宣教品牌”，要求各基层党支部结合实际创新安全宣教活动载体及方式方法，以“接地气、有实效、载体活”的形式，不断增强安全宣教的渗透力和感染力。
该矿掘进工区党支部推行“支部包保掘进面、党员认领风险点”机制，成立“党员突击队”等攻坚组，将“党员责任区”延伸至井下关键岗位，通过“安全积分制”“隐患销号制”激励党员带头排查隐患，实现党员身边无“三违”、无隐患。
该矿党委坚持将党建工作与降本增效紧密融合，创新实施“党建+生产”联动模式。各基层党支部纷纷成立“降本增效智囊团”，聚焦修旧利废、设备运维、煤炭洗选等关键环节，开展“金点子”征集、创新擂台赛等活动，让红色引擎驱动年终攻坚提速。
他们深入开展“党建领航、党员领题”活动。聚焦小切口、精准化、案例式，鼓励党员管理技术人员揭榜挂帅、领衔攻关，并组建党员创效团队、党员攻关小组，开展革新创造、“五小成果”等群众性自主改善“智慧工程”，推动全员、全环节、全系统创新提效、降本增效。
机电设备制修厂党支部深挖“废旧部件再生利用”潜力，通过拆解、修复、改造，今年以来修旧利废节约资金259.47万元，外委转内修节约费用1022.16万元。
选煤厂党支部瞄准制约入洗量提升的“卡脖子”问题，采取“党员+创新”的攻关模式，组织党员技术骨干连续半个月盯靠现场，采用皮带、刮板机一体化设计方案，对矸石运输系统进行全面升级改造，既增加了运输量，又减少了故障率，入洗效率提升15%。
“在食堂吃完饭，就想休息一下，如果能就近放松一下就好了。”
职工有需要，企业有行动。该矿党委对食堂驿站进行全面升级改造，打造了集休息、学习、意见反馈等于一体的职工服务驿站，让“方寸之间”成为提升职工幸福感的暖心阵地。
“在食堂吃完饭，就想休息一下，如果能就近放松一下就好了。”
职工有需要，企业有行动。该矿党委对食堂驿站进行全面升级改造，打造了集休息、学习、意见反馈等于一体的职工服务驿站，让“方寸之间”成为提升职工幸福感的暖心阵地。
该矿党委以“幸福·家”文化打造为抓手，让爱民惠民举措不断线。“共享洗衣机”进驻宿舍楼，扫码即用；线上开通“诉求快办”“建言献策”小程序，职工扫码即可提交需求；线下打造“健康驿站”，让职工时时刻刻感受到“家的温暖”。同时，深入开展“党群心连心”活动，定期集中研究、解答和闭环落实职工意见建议，搭建起与职工沟通的“连心桥 ”。
不仅如此，他们还创新服务形式，推出“党建服务菜单”，职工按需点单，“党员红管家”“蒋心连心”志愿者会及时提供设备维修、生活帮扶、心理疏导等定制化服务，把组织温度传递到每一位职工心坎上。
“抓党建就是抓发展，强党建才能强企业。党建如同企业发展的‘加速器’，只有与矿井生产经营紧密贴合、全面融入，将党建优势转化为发展动能，才能为矿井高质量发展注入强大内生动力。”该矿党委书记韩永胜说。
