今年以来

三河口矿业公司党委

围绕矿井中心工作

实施党建激励工程

全面激活组织“细胞”

释放党员“先锋动能”

“现在参加党支部组织的活动就能获得积分，还能用积分兑换羽毛球、电子秤、牙刷、脸盆、扫帚等用品。”该公司选煤厂党员李桐说。

该公司以党支部为单位，建立党员积分台账，将每月党员积分量化工作按月进行公示，一月一积分、一季一兑换、一年一清零，动态管理台账。

该公司按照同类划分、工作互补、便于活动的原则，将14个党支部分为提升型和规范型两类进行“1+1”结对。从基层党组织阵地建设、党建资料规范化管理、“三会一课”、品牌创建、专题组织生活会、发展党员全程纪实等方面全方位对接，并形成《党支部建设对标指南》。通过组织实地观摩、案例宣讲、手册发放，让“抽象标准”变为“具体样板”，为提升型党支部提供“可复制、能落地”的实践模板。

他们实施“标杆塑形”工程，开展过硬党支部“全面对标”行动，以三个“样板党支部”为标杆催生“鲶鱼效应”，建立月度对标、赶标“双标”现场会制度，每月对工作运行、党员管理、组织生活、基础保障等工作开展自查，形成“问题清单”和“整改计划”，选取1个样板党支部或进步显著的党支部召开现场会，通过“实地看、现场问、对标改”的方式，将制度规范转化为实操范例。

他们还把在安全生产、技术攻关、降本增效等重点任务中的党员先锋事迹汇编成书，设置“攻坚故事”“创新案例”“奉献剪影”等专栏，以图文并茂形式展现先锋榜样破解技术难题、带领团队创效、扎根生产一线的生动实践，以榜样力量激励全体党员争创一流。