民情日记

标识设计由红、黄颜色组成，代表党建元素。党徽代表党建引领；圆弧和其内部图形，象形为田陈煤矿“田”字拼音首字母“T”；圆弧内红白相间的图形，代表民情日记“民”字拼音首字母“M”,圆弧和小红色倒三角组合象形为“情”字拼音首字母“Q”；圆弧内部图形和红色倒三角形组合为一支笔，下方的“V”形代表民情日记记录本。寓意为全矿各级管理人员主动深入基层，以民情征集“零障碍”、民意沟通“零距离”、民忧化解“零缺陷”为目标，架好连心桥、铺好民生路，做好贴心人，打通我为职工办实事的最后一公里，汇聚了转型升级、跨越发展的奋进力量。

田陈煤矿党委始终践行“以职工为中心”的发展理念，依托“民情日记”载体，创新应用以“传承+创新”“线上+线下”“机关+基层”“展评+考核”为主要内容“4+4”服务职工模式，架好连心桥，铺好民心路，做好贴心人，打通“我为职工办实事”的“最后一公里”，汇聚了转型突破、赶超跨越的奋进力量。

构建“1356”工作体系，坚持“党委领导、机关联动、支部推进、基层参与”，全面压实管理干部、机关部门、基层单位“三个层级”责任，聚焦困难职工救助、矛盾纠纷调解、情绪心理疏导、职工现实需求、便民事项办理等五项重点，建立“收集、分析、交办、反馈、督察、公示”六项管理监督机制，实现了全流程信息化、规范化、制度化，打造了新时代“民情日记”升级版。

“线上”建立“民情速递”专栏，及时回应职工关切，打造指尖上的“幸福快车”。“线下”为机关副科级以上管理人员、基层党支部书记配备《民情日记》记录本，每周开展“大走访、大服务”专项行动。建立“我为职工办实事”党群服务中心综合体，常态化开展困难救助、志愿服务、心理疏导、法律援助和定制服务，打造了“线上+线下”互通模式。

实施党员干部“1+1+N”联系服务职工机制，以“结对挂点包保”的形式，实现联系服务职工群众纵到底、横到边、网格化。运搬工区“民情微平台”、综采二区“心灵氧吧”，随时倾听职工心声，解决各类职工诉求及合理化建议300余条次，闭合满意率达100%。

探索实行动态包保“察民情”、月度公开“亮民情”、季度静态“展民情”机制，严格季度考核评比验收、年终评先树优，促进各级管理干部接受监督、诚信履职。去年以来，通过“民情日记”载体主动认领、先后办结发放井下“爱心”水壶、解决职工宿舍夏凉被、配备应急“爱心小药箱”等民生诉求20余项，完成北井澡堂改造等38项惠民实事落地，为矿井和谐稳定注入强大动力。