12月15日，从中国企业联合会、中国企业家协会传来好消息，柴里煤矿《同心党建文化赋能老矿基业长青》获2023年度全国企业文化优秀成果二等奖，是山东能源集团唯一一家获此殊荣的三级单位！

柴里煤矿党委以能源集团“双入双创”党建模式为统领，紧紧围绕“融党建”品牌建设，结合工作实际，创新开展“同心党建”文化引领创新实践，设计“同心党建”文化“LOGO”，全力实施同心圆、同心行、同心兴、同心干、同心红“五个核心要素”，以及机制全融合、阵地全覆盖、手段全运用、文化全渗透、考核全流程“五位一体”运行模式，打造了独具柴里特色的“同心党建”文化。

机制全融合，优化顶层设计，画好“同心圆”开新局。聚焦矿井改革发展目标，打造更加紧密的责任、利益和命运共同体，形成同心同向的思想共识。一是坚持目标化引领，打造蓝图共绘政治生态。二是坚持嵌入式融合，构建要事共商工作机制。三是坚持课题制认领，形成发展共谋良好局面。

手段全运用，开展主题教育，汇聚“同心行”意识流。准确把握形势变化、改革发展及职工思想脉搏，与时俱进地开展有内涵、有特色的主题教育、形势任务教育，汇聚同心同行的整体合力。一是创新“三小两微”形势任务教育。二是构建“三到三进”沟通交流机制。三是实施“百家讲坛”素质提升工程。

文化全渗透，突出政治引领，厚植“同心兴”价值观。坚持以文化人、以德树人，深度植入山东能源集团企业文化新理念，培养形成“矿兴我荣、矿衰我耻”的价值观。一是坚持政治统领。二是坚持文化引领。三是坚持典型带领。

考核全流程，夯实机制保障，构筑“同心干”共同体。坚持全面从严治党和全面从严管理“双轨”并行，建立党建工作与生产经营深度融合的运行、保障、考核机制，构筑守土有责、守土负责、守土尽责的责任共担体系。一是建立责任共担体系。二是畅通能上能下渠道。三是涵养风清气正生态。四是推进共建共享发展。

阵地全覆盖，强化党建引领，打造“同心红”新高地。坚持一个支部一座堡垒、一个党员一面旗帜、一个干部一个标杆，全面构建上下联动、横向协同的党建阵地，汇聚同频共振的磅礴伟力。一是实施“一线管理”工作法，提升干部引领力。二是实施“星级晋升”考核法，提升支部战斗力。三是实施“推先树优”评议法，提升党员创效力。

“同心党建”文化汇聚了老矿可持续发展的凝聚力，提高了老矿可持续发展的战斗力，激发了老矿可持续发展的创新力，抓实、抓牢党建工作，真正以高质量党建助推矿井高质量发展。