面对矿老人多、职工诉求多、历史遗留问题多等客观矿情，枣矿集团柴里煤矿党委突出共建共享发展理念，抓服务、惠民生，以“同心党建”为引领，不断探索女职工工作的新载体、新途径、新方法，围绕“思想美、建功美、生活美、家庭美”，利用“小课堂微阵地、小平台微关爱”，为企业高质量发展贡献“她”力量。

“思想美”凝聚共识

思想是行动的先导。柴里煤矿通过召开“解放思想 转型突破”巾帼大家谈、“解放思想 靓丽前行”座谈会、“解放思想 变革求新”读书分享会，引导女工在思想上破冰、行动上突围、发展上超越。

（女职工心灵关爱巾帼课堂）

“每天挤出时间看书学习已经成为我多年的习惯，我在阅读中提升了自我，工作起来更是得心应手了。”获得全国第十届“书香三八”读书活动征文优秀奖的张文文说道。

为了教育引导全体女职工努力奔跑，勇做新时代企业高质量发展的追梦人，柴里煤矿创新“线上+线下”形式，创建“读书圈”，通过读书打卡、读书交流、读书笔记、读书分享等方式，连续四年举办了“书香柴里 阅读越美”女职工读书月活动，将阅读与女职工提升素质建功立业工程相结合，与“创建学习型组织，争做知识型职工”相结合，提升了女职工的学习能力和职业素养。

各类思想引领活动的开展，如春风化雨，于无声处润泽着女职工的心田，拓宽着女职工的认知和视野，让她们在阅读中悦目，在阅读中奋发，在奋发中作为。

“建功美”扎根矿山 

“我们虽然没有像矿山男儿在百米井下挥汗如雨探索光明，但却在黑金大地上绽放着自己的光芒。”山东能源“十佳女职工建功立业”标兵岗——选煤厂集控中心的女工用行动书写着把“大数据”转化成“生产力”的巾帼故事。

（井口全家福）

“面对工作中的新技术、新工艺、新技能，我们经常一起进行学习攻关，我现在也带动了6名女工姐妹们一起参与到创新创造中。”山东能源巾帼建功标兵、机电设备制修厂技术员梁冉冉说。

面对新形势、新任务，该矿聚焦变革求新，积极搭建平台，引领女工积极参加岗位练兵、技能竞赛和素质提升活动。开展女职工技术比武、劳动竞赛13场次，开设了“巾帼小课堂”9期，通过“巾帼课堂”新阵地，培育选树了一批巾帼建功标兵和巾帼建功标兵示范岗，她们获得越来越广阔的成长空间，得以追逐心中梦想，实现自我价值。

“生活美”传递幸福

“生活在柴里矿，享受着暖心的关心和照顾，我感觉我们幸福的像花儿一样。”荣达公司女工王井井说。

柴里煤矿找准普惠化和个性化并重的身心关爱，聚焦合法维权、身体健康、心灵健康、重点人群“四个聚焦”，创新开展了一系列关心关爱活动。

（井口连环福安全宣教活动）

开设了职工心理服务热线，通过“暖暖的心流”女工心理健康巾帼课堂，送上“阳光心态”知识，助其舒缓心理压力。

为及早预防各类女性特殊疾病，为993名女职工进行了“两癌”筛查，让病情能够早发现、早诊断、早治疗，预防重大疾病的发生，为女职工筑起了身体健康的“防护墙”。  

她们还开展了“培育好家风、女职工在行动”主题实践活动，开展“家庭教育”讲座，选树“和美家庭”，用家庭家教家风系列活动，树立科学的家庭观，传承优良家风，引导女职工以小家庭的“和”促进企业大家的“美”，让“幸福”在柴里的职工家庭中不断升温。

“家庭美”守护平安

“女工们一年四季走心的安全嘱托，句句说到我们心里面，她们就像我的家人一样。”柴里煤矿开拓工区孙启鲁说。

柴里煤矿女工家属协管会从冬送温暖到夏送清凉，从传统节日送祝福到日常亲情嘱安全，常年在井口“亲情驿站”、区队班组、宿舍家庭开展亲情嘱安活动，一抹抹靓丽的“红衣衫”随处可见，一个个暖心的故事也在柴里上演。

（关爱进家庭）

该矿女工家属协管会在一线职工家属中发起了“百名矿嫂亲情关爱助安全”矿嫂动员令，768名矿嫂投入到助力安全生产的队伍中。选树了10名“矿嫂榜样”，引领更多的矿嫂在“小家”里做好“贤内助”，在“大家”里做好安全叮咛。

她们还创新开展了“家属联保10+”“迎新连环福”“感恩母亲 传递幸福”“安全情书”“安全画中话”“安全好声音”“送你一朵安全小红花”等多种形式的安全协管活动257场次，帮教“三违”职工562人，用亲情绷紧员工心里的安全弦，让职工感受到企业大家庭的关心和关爱，职工的“幸福感”和“安全感”大大提升。

亲情的味道、幸福的气息弥漫整个矿山，激发凝聚人心的正能量。柴里煤矿的女工们在守望幸福、传递温暖的路上，撑起亲情安全伞，展现着最美“巾帼担当”。

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