在“我为职工办实事”常态化运行机制中，付煤公司已有200余件惠民实事落地生根，使矿井高质量发展成果惠及全体职工，让民生保障“底色”更浓，让职工的幸福生活“成色”更足。

该公司厚植为民情怀，把为民办实事作为创建和谐矿区的出发点和落脚点，着力解决职工最关心、最直接、最现实的问题。他们通过走基层、进班组、到车间广泛征求职工意见和建议等多种方式，问需于职工，全面精准掌握职工群众的所思所想所盼所愿，先后征集意见建议89条，经过梳理汇总，确立8项民生重点工程，形成“我为职工办实事”重点项目。在推进重点项目中，全部列出任务清单，同时各党支部和党员精准把握职工的思想脉搏，确立为群众办实事、办好事的任务清单，以确保所有惠民实事全部明确责任人和完成时限，为高质量、高标准完成好各项工作任务奠定了坚实基础。

“真好，矿上配发的防寒服，穿在身上能挡风寒，暖身更暖心。”付煤公司物业站职工王晨说。与王晨一样，该公司全体职工在春节前全部领取到了防寒服，让职工感受到了节日里浓浓的暖意。一件防寒服对职工来说不算贵重，但它包裹着一种无形的精神动力，让职工感受到了企业这个大家庭的关怀和温暖。

民心所指就是工作所向。该公司班子成员主动领办民生重点工程，推动了各项工程高效落地。结合职工合理化建议，该公司实地考察工广区域，哪里有空地能修建小型停车场增加车位，就立即规划实施，有效解决了职工停车难、难停车的问题；每月定期给职工过集体生日，为退休职工温情开展“六个一”活动；实施送医进区队活动，为每个区队配备医用血压计，让职工能够随时监测自己的身体状况；升级掘进装备，替代人工作业，让职工工作更轻松、更高效。

“这些事虽小，但都是实在事，真正办到我们职工的心坎上了。”一项项领办工程的落地得到了职工的交口称赞。

与此同时，该公司各基层党支部紧紧围绕解决职工最难办、最急需解决的问题，精准施策、逐项落实。在食堂“暖心驿站”，添置爱心医药箱、爱心针线盒、暖心雨伞等物品，为就餐职工提供了工作生活的便捷服务；在职工公寓增设网络接收放大装置，让全员进入了“畅游”时代；构建收集、帮扶、办结、回访帮扶闭合运行机制，建立困难职工档案，通过困难救助、大病医疗互助、助残帮扶、金秋助学等多渠道，保证每个困难职工和家庭都能渡过难关。一项项惠民实事涉及职工工作和生活的方方面面，切实保障和改善了民生，职工收获了满满的幸福感，不仅工作更加积极主动了，脸上的笑容也越发灿烂了。