“假期出行挤不挤？反正我们这里不挤，看我们工地多敞亮！”“都怪食堂的饭太好吃了，—不小心又吃多了，在我们工地散散步，倍儿爽！”国庆假期第二天，中兴建安公司润杨社区项目部见习技术员班治木连着发了两条朋友圈，引来诸多好友点赞。

班治木是该公司2021年新入职大学生职工。从他的微信朋友圈可以发现，入职后在项目部工作生活的两个月里，他隔三差五就要“秀”上—次，秀每周一次的新员工职业发展特训，秀每月—次的员工集体生日聚会，秀丰富多彩的党建带团建活动，秀项目部为员工配置的生活物品和配套设施……几乎每条朋友圈都会有人评论：“你们工作的环境真不错，令人羡慕!”

建筑施工工作生活条件较为艰苦、流动性强，且常年与家人聚少离多，导致“招人难、留人难”成为如今建筑行业的一大难题。为此，中兴建安公司高度重视对新入职大学生的培养和关爱，不仅在职业发展、工资待遇、生活食宿上下功夫，更关注员工内心需求，尽心竭力让新入职大学生放心留下、安心工作、全心发展。

基于此，项目部负责人经常与新入职大学生谈心交流，积极关注新入职大学生思想动态，努力为其解决实际问题和困难。帮助新入职大学生规划职业发展，分析专业学习和职业成长的小目标与大目标，每周为其组织“多对1”职业发展特训。同时经常性组织交友、休闲、文体活动，认真落实休假制度，让新员工在忙碌工作之余能够得到充分休息，从而更好地融入集体、适应岗位、投入工作。

“坚守是建筑人的国庆献礼！”班治木说，入职中兴建安公司以来，自己在工作上紧张充实，生活上有人关心，人际关系融洽，每个人都不吝分享，切实感到了学有所得、劳有所得。