党史学习教育开展以来，橡胶公司党委把学习党史同企业改革发展实际紧密结合，聚焦基层、聚焦问题、聚焦发展，扑下身子、沉到一线，察民情、问民需，竭力解决职工的“急难愁盼”问题，全力推动“我为群众办实事”落地见效。
聚焦基层，摸清职工急难愁盼
没有调查，就没有发言权。为摸清基层职工的“烦心事、揪心事”，橡胶公司成立10个大走访大排查工作组，深入基层、聚焦一线，面对面座谈交流，主动倾听职工呼声，聚焦安全生产、技改提效、产品研发、内部改革等重点工作进行调研，了解“职工的烦心事、基层的头疼事、发展的困难事”，形成了42项民生清单，明确责任和时限进行整改落实。截至目前，已完成33项。建立了“书记有约”双向沟通制度，坚持开展“双十”接待日活动，开通了董事长、党委书记信箱，公布主要领导电话号码，安设意见箱，召开座谈交流会，开展“融入一线、服务基层”挂点包保，积极搭建平台、拓宽渠道让职工发声、听职工表达，精准掌握发展所需、基层所盼、职工所想、群众所忧，累计下基层调研50余次，征集各类意见建议120条，形成调研报告12篇。
聚焦问题，推进民生项目落地
职工利益无小事，一枝一叶总关情。橡胶公司想方设法“帮民困、解民忧”，提升职工幸福指数。面对职工群众关心关注的停车位扩建、工作环境改善、宿舍空调更新、增开通勤班车等问题，橡胶公司坚持问题导向，对职工反应的问题整理汇总，形成“我为职工办实事”详细清单，坚持轻重缓急，一项一项改、一件一件做。
硫化车间由于生产工艺因素，车间温度一直很高，高温下生产是公司和职工的一个“大心病”。针对此，公司党委召开职工代表座谈会，广泛征集意见建议，多次进行现场调研，制定了冷风系统改造方案，投资27万元进行冷风系统改造，车间温度平均降低了8度左右，受到职工称赞。一到酷暑天气，顶着烈日装运轮胎成为成品部职工的“揪心事”。他们将发货区推拉棚项目建设列入“我为职工办实事”清单，经多次调研，投资27万余元实施了推拉棚项目建设，成为了职工的遮阳、遮雨伞，极大地改善了职工的工作环境。同时，鉴于营销人员长期在外跑市场，为解决他们的后顾之忧，他们设立了营销人员亲情服务站，为营销人员的家人提供爱心服务。
在橡胶公司，这样的“大事小情”还有很多，他们坚持“尽力而为、量力而行”，集中办理了一批为民惠民的实事好事，为职工安装了新空调、修缮了卫生间、扩充了停车位、发放了救助款、丰富了饭菜品种，组织女职工进行了两癌筛查,职工的满意度得到持续提升。
聚焦发展，推动企业实现新突破
